Описание
Brainner предлагает решение на базе ИИ для проверки резюме и защиты от мошенничества, разработанное для помощи командам по подбору персонала в более эффективном выявлении лучших кандидатов и снижении рисков найма. Платформа призвана сэкономить значительное время за счет автоматизации первоначального процесса проверки, позволяя рекрутерам сосредоточиться на квалифицированных кандидатах, а не на просмотре большого объема неподходящих резюме.
Читать далее
В основе Brainner лежит бесшовная интеграция с существующими системами отслеживания кандидатов (ATS) посредством подключения в один клик, что обеспечивает минимальное нарушение текущих рабочих процессов. Кандидаты продолжают подавать заявки через стандартные списки вакансий или карьерные страницы, а Brainner анализирует их резюме в режиме реального времени. ИИ извлекает ключевые критерии непосредственно из описаний вакансий, которые затем могут быть настроены рекрутерами в соответствии с конкретными требованиями к роли. Это позволяет проводить индивидуальный процесс проверки, в ходе которого критерии могут быть классифицированы как обязательные или предпочтительные.
После проверки кандидатов Brainner предоставляет динамическое и визуальное ранжирование соискателей на основе их соответствия определенным критериям, с прозрачными обоснованиями для каждой оценки. Эта функция помогает рекрутерам принимать более быстрые и обоснованные решения, такие как продвижение или архивирование кандидатов, при этом изменения напрямую отражаются обратно в ATS. Платформа также включает надежную систему обнаружения мошенничества, которая проверяет подлинность личности заявителя по миллиардам точек данных и автоматически выявляет более 20 распространенных схем мошенничества, помечая потенциально мошеннические профили до их рассмотрения рекрутерами.
Brainner создан для защиты конвейера найма путем выявления поддельных кандидатов, которые могут представлять угрозу безопасности. Он помогает снизить затраты на найм за счет автоматизации до 90% задач первоначальной проверки и ускоряет процесс найма. ИИ разработан так, чтобы быть прозрачным, без алгоритмов «черного ящика», и обучен оценивать кандидатов на основе определенных требований, избегая предвзятости, связанной с личными атрибутами. Платформа соответствует глобальным стандартам защиты данных и безопасности, включая сертификацию GDPR, CCPA и SOC 2 Type II.
Ключевыми бенефициарами Brainner являются крупные предприятия, RPO и стартапы, стремящиеся оптимизировать свои процессы найма, сократить объем ручной работы и гарантировать, что они взаимодействуют с реальными кандидатами. Инструмент расширяет возможности HR-специалистов, менеджеров по найму и директоров, предоставляя им надежные списки кандидатов и снижая риск найма мошенников.
- КатегорияИИ-инструменты для рекрутинга
- Модель ценообразованияЧерез отдел продаж
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции Brainner AI Resume Screening
Проверка резюме на базе ИИ
Обнаружение мошеннических кандидатов
Интеграция с ATS (в один клик)
Ранжирование кандидатов в реальном времени
Настраиваемые критерии проверки
Прозрачные обоснования оценки кандидатов
Проверка личности по 3,5 миллиардам точек данных
Обнаружение более 20 схем мошенничества
Массовый отказ мошенническим кандидатам
Соответствие GDPR, CCPA и SOC 2 Type II
Аудит и тестирование предвзятости ИИ
Двусторонняя синхронизация с ATS
Как использовать Brainner AI Resume Screening?
Настройте: Подключите Brainner к вашей ATS и извлеките/настройте критерии проверки из описаний вакансий.
Анализируйте: По мере подачи заявок кандидатами ИИ Brainner анализирует резюме и ранжирует их в реальном времени.
Обнаруживайте мошенничество: Система помечает потенциально мошеннические профили на основе обширного анализа данных.
Принимайте решения: Просматривайте ранжированных кандидатов и помеченные профили, принимая обоснованные решения о продвижении или архивировании.
Синхронизируйте: Изменения, внесенные в Brainner, автоматически отражаются обратно в вашей ATS.
Варианты использования Brainner AI Resume Screening
- Автоматизированная проверка резюме
- Обнаружение мошеннических кандидатов
- Интеграция с ATS
- Ранжирование кандидатов
- Снижение рисков
- Экономия времени
- Эффективность привлечения талантов
