Описание
Ren помогает менеджерам давать обратную связь последовательно, а не избегать её или переусердствовать. Он построен вокруг модели Accountability Dial, разработанной Джонатаном Рэймондом и Good Authority, которая описывает пять нарастающих типов разговоров: Упоминание, Приглашение, Разговор, Граница и Ограничение, начиная с самого легкого, который может сработать.
Читать далее
Вы добавляете Ren в выбранные вами каналы Slack или Teams; он работает только в этих каналах, никогда в личных сообщениях, и сайт описывает его как приватный по замыслу, видимый только пользователю. Ren читает разговоры, транскрипты 1:1 и события в календаре в поисках сигналов, таких как коллега, тихо подменяющий кого-то, повторяющийся паттерн чрезмерных обязательств или перенесённый 1:1. Он предлагает самый легкий тип разговора, который подходит, и составляет короткое, конкретное предложение от имени менеджера. Менеджер решает, отправлять ли его, например, в виде приватной ссылки, которую другой человек может открыть и на которую ответить; ничего не отправляется без этого одобрения, и каждое предложение отображается в представлении активности, которое контролирует менеджер.
Панель управления по отчетам отслеживает план роста каждого прямого отчета и статус проверок. Ren доступен из Slack или Teams в виде панели чата, а также через собственный тур по продукту. Компания ссылается на независимое слепое исследование 400 реальных разговоров, оцененных без указания рецензентам, какой инструмент их создал, где Ren получил 4.22 из 5 за качество разговора против 2.84 для ChatGPT по тем же разговорам.
Цены начинаются с 15 бесплатных разговоров, без необходимости в кредитной карте. Платное использование стоит 49 долларов с человека в месяц, одна цена, независимо от того, является ли это отдельным менеджером или более крупной командой, с 30-дневным бесплатным пробным периодом и без необходимости в карте для начала этого пробного периода. Подключения к Slack, Teams, Zoom и Календарю доступны на каждом плане, включая бесплатный.
Ren нацелен на две группы: растущие компании численностью от 20 до 200 человек, где менеджеры в основном были повышены за свои навыки в чем-то другом, и более крупные организации, которые уже проводили программу развития лидерства и хотят, чтобы она продолжала работать в повседневной жизни, а не останавливалась, когда программа заканчивается. Для корпоративных клиентов Ren утверждает, что показывает прогресс в агрегированном виде, а не отслеживаемом по отдельному человеку. Ранее позиционирование больше сосредоточивалось на анализе транскриптов 1:1 в Slack и Teams; текущий сайт делает больший акцент на том, что Ren фактически составляет слова, которые отправляет менеджер.
- КатегорияИИ-управление персоналом
- Модель ценообразованияFreemium
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции Ren
Читает разговоры в Slack, Teams и Zoom, а также события в календаре на предмет сигналов, которые стоит обсудить
Предлагает самый легкий из пяти типов разговора: Упоминание, Приглашение, Разговор, Граница, Ограничение
Составляет готовое к отправке предложение от имени менеджера
Требует явного одобрения менеджера перед отправкой чего-либо
Работает только в каналах, в которые он добавлен, никогда в личных сообщениях
Панель управления по отчетам, отслеживающая планы роста и статус проверок
Доступен в Slack, Teams, Zoom и Календаре на каждом плане
Опция отчетности только в агрегированном виде для корпоративных программ лидерства
Как использовать Ren?
Начните бесплатно: Зарегистрируйтесь с помощью Google, Microsoft или электронной почты; кредитная карта не требуется.
Добавьте Ren в ваши каналы: Подключите конкретные каналы Slack или Teams, которые вы хотите, чтобы Ren отслеживал.
Позвольте Ren выявить моменты: Он отмечает вещи, которые стоит упомянуть из разговоров, календарей и встреч.
Просмотрите черновик: Ren предлагает самый легкий тип разговора и составляет текст для ответа.
Одобрите и отправьте: Нажмите, чтобы отправить составленное сообщение в виде ссылки, или сначала отредактируйте его; ничего не отправляется без одобрения.
Варианты использования Ren
- Составление обратной связи для менеджера
- Отслеживание роста прямых отчетов
- Поддержка программы лидерства
