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InterviewFlowAI

InterviewFlowAI é um software de entrevistas com IA que automatiza a triagem de candidatos por meio de entrevistas telefônicas e por vídeo em formato de conversa bidirecional. Ele avalia cada candidato de forma consistente, gera cartões de pontuação e transcrições, e entrega listas curtas classificadas para as equipes de recrutamento.

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Captura de tela do InterviewFlowAI
Captura de tela do InterviewFlowAI

InterviewFlowAI é um software de entrevistas com IA para triagem de candidatos que ajuda as equipes de recrutamento a automatizar entrevistas por telefone e vídeo. Os candidatos realizam uma entrevista totalmente conversacional, bidirecional, por vídeo ou chamada telefônica em seu próprio horário, 24 horas por dia, 7 dias por semana, eliminando agendamentos, trocas de mensagens e triagens manuais.

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Os recrutadores colam uma descrição de trabalho e o InterviewFlowAI a transforma em perguntas específicas para o cargo e critérios de avaliação que podem ser personalizados antes da entrevista. Os candidatos são convidados conectando um ATS, fazendo upload de um CSV ou compartilhando um link exclusivo da entrevista. Após cada entrevista, cartões de pontuação detalhados com transcrições, classificações, desagregações de competências e pontuações de integridade são gerados imediatamente, e uma camada de supervisão com um classificador de IA ajuda a detectar fraudes.

As equipes revisam listas curtas classificadas, assistem a gravações e comparam candidatos lado a lado a partir de um único painel. As entrevistas são gravadas e transcritas, os dados nunca são vendidos ou usados para treinar modelos de IA, e apenas a equipe de recrutamento da empresa tem acesso. A precificação é baseada no uso, começando em torno de $0,50 a $0,99 por entrevista, com entrevistas não utilizadas sendo acumuladas, três entrevistas gratuitas para começar e um plano piloto de baixo custo.

  • CategoriaFerramentas de Recrutamento com IA
  • Modelo de preçosPor uso
  • ImplantaçãoNuvem
  • PlataformasWeb

  • Entrevistas telefônicas e por vídeo com IA em formato de conversa bidirecional

  • Perguntas específicas para o cargo geradas a partir de uma descrição de trabalho

  • Cartões de pontuação de candidatos com transcrições e desagregações de competências

  • Classificação automatizada de candidatos e listas curtas

  • Supervisão ativa com um classificador de IA para pontuações de integridade

  • Integrações com ATS, upload de CSV e links de entrevista compartilháveis

  • Painel unificado para revisar, assistir e comparar candidatos

  • Precificação baseada no uso com entrevistas não utilizadas acumuladas

  1. Crie um cargo: Cole uma descrição de trabalho para gerar perguntas e critérios específicos para o cargo.

  2. Convide candidatos: Conecte seu ATS, faça upload de um CSV ou compartilhe um link exclusivo da entrevista.

  3. Candidatos entrevistam: Os candidatos realizam uma entrevista por vídeo ou telefone com IA em seu próprio horário.

  4. Obtenha cartões de pontuação: Receba transcrições, classificações e pontuações de integridade imediatamente.

  5. Revise e aja: Compare candidatos classificados no painel e tome decisões de contratação.

  • Triagem de alto volume
  • Triagens telefônicas
  • Pontuação consistente
  • Tempo de contratação mais rápido

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