설명
Solvecube는 AI로 강화된 자문, 인력 전략 및 혼합형 인력 솔루션 제품군을 통해 기업을 발전시키도록 설계된 통합 인재 플랫폼입니다. 효과적인 인력 전략을 위한 포괄적인 청사진을 제공하고 다차원 플랫폼을 활용하여 광범위한 인력 문제를 해결함으로써 기존의 인재 소싱을 넘어섭니다.
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플랫폼의 핵심 강점은 이상적인 인재 매칭을 소싱, 검색, 색인화 및 순위화하는 AI 엔진에 있습니다. 이 기술은 은행 및 금융, 보건, 법률 및 규정 준수, 정보 기술, 비즈니스 컨설팅, 인적 자원과 같은 다양한 산업에서 수십 년간의 실무 경험을 보유한 독립적인 도메인 전문가와 기업을 연결하는 것을 포함한 다양한 서비스를 지원합니다. 이 전문가들은 위치에 관계없이 글로벌 경험을 제공하며 파트타임 또는 정규직 단기 계약 및 임시 직책에 활용할 수 있습니다.
영구 채용 요구 사항을 위해 Solvecube는 5억 개 이상의 기술 및 역량 풀을 집계하여 중간급에서 고위급 인재를 소싱합니다. AI 기반 매칭 엔진은 신속하고 확장 가능한 채용을 원하는 조직에 이상적인 순위가 지정된 후보자 목록을 신속하게 제공합니다. 이러한 서비스에는 Solvecube가 특정 지역에서 인재를 소싱하는 데 협력하는 고용주 기록(Employer of Record)과 채용 노력을 보강하기 위해 2,000명 이상의 숙련된 독립 채용 담당자에게 액세스할 수 있는 채용 담당자 온디맨드(Recruiter on Demand, RoD)와 같은 전문 서비스가 포함됩니다.
Solvecube는 또한 온디맨드 닌자 팀(Ninja Teams)을 제공하여 특히 시장 진출 또는 전략적 이니셔티브에 유용한 단기 및 턴키 계약을 위해 엄선된 도메인 전문가 팀을 구성합니다. 이 플랫폼에는 인력 전략을 위한 ice.cube, HR 정책 도구 키트를 위한 hr.ready, 인력 관행 정렬 확인을 위한 p.three, 시장 수요에 기반한 경력 지침을 위한 AspiraAI와 같은 자체 지원 도구도 포함됩니다.
Solvecube의 강점은 AI, 고급 기술 및 도메인 전문성의 조합으로 정의되며, 혼합형 인력 전략을 혁신하는 것을 목표로 합니다. 플랫폼은 비즈니스 목표 및 변화하는 비즈니스 환경과 솔루션이 일치하도록 비즈니스 초점을 강조합니다. 적합성, 가용성, 근무 권한, 예산, 문화 및 자격을 평가하는 엄격한 후보자 큐레이션 프로세스를 사용합니다. AI 매칭은 기술과 역량을 직무에 맞춰 채용 효율성을 극대화하고 다양한 고용 유형에 대한 전문가를 제공합니다. 정확성은 도메인 전문가, 데이터 및 알고리즘을 통해 보장되며, 속도와 확장성은 다국가, 다중 도메인 및 다중 산업 채용의 핵심 설계 원칙입니다.
- 카테고리AI 채용 도구
- 요금제영업팀 문의
- 배포클라우드
- 플랫폼웹
Solvecube의 핵심 기능
AI 기반 인재 소싱 및 매칭
20,000명 이상의 중간급 및 고위급 도메인 전문가 액세스
5억 개 이상의 집계된 기술을 활용한 영구 채용 솔루션
고용주 기록(Employer of Record) 서비스
채용 담당자 온디맨드(Recruiter on Demand, RoD) 서비스
턴키 계약을 위한 닌자 팀(Ninja Teams)
ice.cube: 인력 전략을 위한 자체 지원 도구
hr.ready: 법적 규정을 준수하는 HR 정책 도구 키트
p.three: 인력 관행 정렬 현황 점검
AspiraAI: AI 기반 경력 지침
글로벌 및 지역 무관 인재 풀
엄선된 후보자 평가 프로세스
직무에 대한 순위가 지정된 기술 및 역량 매칭
Solvecube 사용 방법은?
인재 요구 사항 발견: 특정 직책 또는 프로젝트 요구 사항을 식별합니다.
AI 매칭 활용: AI 엔진을 사용하여 잠재 후보자를 소싱하고 순위를 매깁니다.
전문가 참여: 독립적인 도메인 전문가와 연결하거나 닌자 팀을 구성합니다.
채용 촉진: 영구 채용 솔루션 또는 고용주 기록(Employer of Record) 서비스를 활용합니다.
채용 보강: 채용 담당자 온디맨드(Recruiter on Demand)를 고용하여 내부 노력을 확장합니다.
인력 전략 구현: HR 정책 및 전략 정렬을 위한 자체 지원 도구를 사용합니다.
Solvecube의 사용 사례
- 온디맨드 전문가
- 영구 채용
- 글로벌 인재 소싱
- 채용 보강
- 팀 구성
- 인력 전략 개발
- 시장 진출 지원
- HR 정책 간소화
