설명
예측 지수는 행동 과학을 활용하여 조직이 직원 생애 주기 전반에 걸쳐 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 돕는 인재 최적화 플랫폼입니다. 1955년에 설립된 이래로, 직장 내 역학을 실행 가능한 통찰력으로 변환하기 위해 행동 과학을 발전시켜 왔습니다. 이 플랫폼은 기업이 적합한 후보자를 채용하고, 효과적인 관리자를 개발하며, 최고의 인재를 유지할 수 있도록 설계되었습니다.
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예측 지수는 검증된 평가를 사용하여 직무 적합성과 성과를 예측하며, 구조화된 인터뷰, 온보딩 및 개인화된 코칭을 위한 도구를 제공합니다. 기존의 HRIS 및 ATS 시스템과 통합되어 원활한 워크플로우 정렬을 제공합니다. 70년 이상의 과학적 연구와 383개의 유효성 연구를 바탕으로, 이 플랫폼은 신뢰할 수 있고 공정한 평가를 보장합니다.
예측 지수의 가격은 연간 $10,000부터 시작하며, 인원 수에 따라 증가합니다. 무제한 행동 평가와 개인화된 코칭을 제공하며, 추가 기능은 맞춤 가격 계획에서 이용할 수 있습니다. 이 플랫폼은 50명에서 500명 이상의 직원을 둔 기업에 적합하며, 전 세계 10,000개 이상의 조직이 인재 전략을 최적화하기 위해 사용하고 있습니다.
예측 지수는 건설, 의료, 제조 및 기술 등 다양한 산업에 서비스를 제공하며, 이들이 더 스마트하게 채용하고 인재를 유지하며 성과를 향상시킬 수 있도록 돕습니다. G2에서 #1 인재 평가 소프트웨어로 인정받았으며, 사용자들은 그 효과성과 사용 용이성을 칭찬하고 있습니다. 이 플랫폼의 평가는 70개 이상의 언어로 제공되며, 문화적으로 중립적으로 설계되어 국제 기준을 준수합니다.
- 카테고리AI 인사 관리
- 요금제연간 구독
- 배포클라우드
- 플랫폼웹
예측 지수의 핵심 기능
행동 평가
인지 평가
직무 적합성 예측
구조화된 인터뷰 가이드
개인화된 코칭
관리자-직원 통찰력
팀 성과 분석
참여도 조사
이직 위험 탐지
무제한 사용자
HRIS 및 ATS 통합
전문가 주도 워크숍
PI 전문 인증
싱글 사인온(SSO)
실시간 분석
예측 지수 사용 방법은?
평가: 행동 및 인지 평가 수행
통합: HRIS 및 ATS 시스템과 연결
분석: 데이터를 사용하여 직무 적합성과 성과 예측
개발: 개인화된 코칭 및 통찰력 제공
최적화: 전략을 비즈니스 목표와 정렬
예측 지수의 사용 사례
- 채용 최적화
- 팀 구축
- 리더십 개발
- 직원 유지
- 성과 관리







