설명
Jobma는 조직의 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 AI 기반 비디오 인터뷰 및 평가 플랫폼입니다. 일방향 비디오 인터뷰, 실시간 인터뷰, 자율 AI 인터뷰, 기술 평가 및 코딩 평가와 같은 기능을 제공함으로써 Jobma는 채용 팀이 후보자를 효율적으로 선별하고 평가할 수 있도록 돕습니다. 이 플랫폼은 대량 채용 요구에 맞춰 설계되어 있어 채용 담당자가 수천 명의 후보자를 원활하게 관리할 수 있습니다.
더 읽기
Jobma의 핵심 기능에는 인터뷰 일정 관리, 후보자 검증 및 감독, 그리고 지원자 추적 시스템(ATS)과의 통합이 포함됩니다. 이는 모든 후보자 데이터가 동기화되고 접근 가능하도록 하여 전체 채용 워크플로우를 향상시킵니다. Jobma의 다국어 지원 및 협업 채용 도구는 다양한 지역과 산업에서 운영되는 조직에 적합한 다양하고 포괄적인 채용 프로세스를 촉진합니다.
Jobma의 AI 기능은 후보자 선별 및 평가를 자동화하여 채용 담당자가 가장 중요한 것, 즉 후보자의 기술과 잠재력에 집중할 수 있도록 돕습니다. 이 플랫폼은 구조화된 인터뷰와 표준화된 평가 기준을 사용하여 공정한 채용 프로세스를 촉진하며, 이는 편견을 줄이고 모든 후보자가 일관되게 평가되도록 합니다. 또한 Jobma는 후보자가 편리한 시간에 인터뷰를 완료하고 준비를 위한 연습 문제에 접근할 수 있도록 하여 후보자 친화적인 경험을 제공합니다.
SOC 2 Type II 및 ISO/IEC 27001 인증을 포함한 기업 수준의 보안 조치를 갖춘 Jobma는 고용주와 후보자 데이터가 보호되도록 보장합니다. 조직은 특정 채용 요구에 따라 맞춤형 가격을 요청할 수 있어 Jobma는 모든 규모의 비즈니스에 유연한 솔루션이 됩니다. 전반적으로 Jobma는 기술과 인간의 통찰력을 결합하여 채용 프로세스를 재구상하며, 채용 팀이 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 하면서 후보자 경험을 향상시킵니다.
- 카테고리AI 채용 도구
- 요금제맞춤 가격
- 배포클라우드
- 플랫폼웹, iOS, Android
Jobma의 핵심 기능
일방향 비디오 인터뷰
실시간 비디오 인터뷰
자율 AI 인터뷰
기술 평가
코딩 평가
인터뷰 일정 관리
후보자 검증 및 감독
ATS 통합
다국어 채용 지원
협업 채용 도구
맞춤형 브랜딩
기업 수준의 보안
Jobma 사용 방법은?
후보자 선별 자동화: Jobma의 기능을 사용하여 초기 선별 프로세스를 간소화합니다.
인터뷰 일정 설정: 채용 요구에 따라 일방향 또는 실시간 인터뷰를 설정합니다.
평가 수행: 기술 및 코딩 평가를 활용하여 후보자를 효과적으로 평가합니다.
후보자 응답 검토: 비디오 인터뷰 및 평가 결과를 분석하여 정보에 기반한 결정을 내립니다.
팀과 협업: 플랫폼 내에서 채용 관리자 및 채용 담당자와 피드백 및 통찰을 공유합니다.
Jobma의 사용 사례
- 대량 채용
- 기술 평가
- 원격 인터뷰
- 협업 채용
- 맞춤형 브랜딩
