설명
HiPeople은 채용 프로세스를 간소화하고 향상시키기 위해 설계된 고급 AI 채용 플랫폼입니다. AI 이력서 스크리닝, AI 비디오 인터뷰, 기술 평가 및 참고 확인을 포함한 종합적인 도구 모음을 제공합니다. 이러한 기능은 지속적인 평가 흐름을 생성하여 자격을 갖춘 인재가 한 시간 이내에 채용 관리자에게 도달할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 인기 있는 ATS 시스템과 통합되어 데이터 동기화 및 워크플로 자동화를 보장합니다.
HiPeople의 AI 이력서 스크리닝은 채용 담당자가 실시간으로 대량의 지원서를 스크리닝할 수 있도록 하여 사기 및 스팸 지원서를 차단합니다. 이 기능은 채용 담당자가 주당 최대 12시간을 절약하고 상위 후보자를 2-4일 더 빠르게 진행할 수 있도록 합니다. 기술 평가는 빠르고 간편하며 편향이 없으며, 인터뷰 전에 후보자의 기술과 문화적 적합성에 대한 통찰력을 제공합니다. 이를 통해 채용 담당자는 2-3일 더 일찍 자신 있게 결정을 내릴 수 있습니다.
AI 비디오 인터뷰는 후보자가 편리한 시간에 인터뷰를 진행할 수 있도록 유연성을 제공하며, 113개 언어로 진행되며 일관된 평가 기준을 유지합니다. 이 기능은 채용 담당자에게 추가로 주당 8시간을 절약해 줍니다. HiPeople의 참고 확인은 AI 기반이며 규정을 준수하여 25시간 이내에 완료되며, 후보자당 채용 담당자와 채용 관리자의 시간을 2-3시간 줄여줍니다.
이 플랫폼은 Google, Netflix, McKinsey와 같은 선도적인 기업을 포함하여 2,000개 이상의 팀이 신뢰하고 있습니다. 최고의 투자자들로부터 지원을 받으며 30개 이상의 G2 상을 수상했습니다. HiPeople은 SOC 2 Type II 인증을 받았으며, GDPR/CCPA를 준수하고 안전하고 개인적인 사용자 경험을 제공합니다. 이 플랫폼은 다국어 기능을 지원하며 원활한 후보자 경험을 위한 맞춤형 브랜드 사용자 인터페이스를 제공합니다.
HiPeople의 핵심 기능
AI 이력서 스크리닝
AI 비디오 인터뷰
기술 평가
참고 확인
ATS 통합
사기 탐지
다국어 지원
개인정보 보호 준수
맞춤형 평가
실시간 지원서 스크리닝
후보자 비교
24/7 인터뷰 가능
안전한 데이터 처리
GDPR/CCPA 준수
SOC 2 Type II 인증
HiPeople 사용 방법은?
구성: ATS 통합 설정
사용: AI 도구로 후보자 스크리닝
최적화: 평가 및 인터뷰 맞춤화
평가: 후보자 비교 및 결정
HiPeople의 사용 사례
- 실시간 스크리닝
- 기술 평가
- AI 비디오 인터뷰
- 참고 확인
- 사기 탐지
- ATS 통합
- 맞춤형 평가
- 개인정보 보호 준수
- 채용 담당자 효율성
- 후보자 경험
