설명
Haystack는 구직자와 고용주 모두를 위한 구직 및 채용 과정을 혁신하는 종합 플랫폼입니다. 개인에게는 AI 구직 에이전트로 작용하여 한계 없이 일자리를 발견하도록 돕습니다. 사용자는 이력서를 업로드하여 기술, 경험 수준, 급여 기대치 및 근무 선호도를 상세히 설명하는 프로필을 2분 이내에 작성합니다. 그 후 Haystack는 이들을 신뢰할 수 있는 회사의 실시간 역할에 매칭하며, 각 역할이 프로필에 적합한 이유를 명확히 보여줍니다.
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플랫폼의 AI 에이전트는 지원서 제출의 번거로움을 처리합니다. 구직자가 역할을 승인하면, 에이전트는 이력서를 맞춤화하고, 자기소개서를 작성하며, 선별 질문에 답하고, Greenhouse, Ashby, Workable, SmartRecruiters 및 Teamtailor와 같은 고용주 시스템을 통해 직접 지원서를 제출합니다. 모든 답변과 면접 초대는 사용자의 Haystack 인박스에 도착하여 한 번의 클릭으로 수락할 수 있습니다.
고용주에게 Haystack는 간소화된 채용 솔루션을 제공합니다. 그들은 첫 번째 역할을 무료로 게시하고 마케팅, 영업, 재무, 운영, 인사 및 기술 등 다양한 분야의 검증된 후보자를 만날 수 있습니다. Haystack의 AI는 후보자를 매칭하고 사전 선별하여 고용주에게 이력서 더미가 아닌 후보자 목록을 제공합니다. 이는 채용 시간을 크게 단축시키며, 많은 팀이 21일 이내에 중요한 채용을 완료합니다.
Haystack는 Self-serve, Flex(성과 기반 지불), Enterprise 플랜 등 유연한 채용 옵션을 제공합니다. Self-serve 옵션을 통해 고용주는 무료로 역할을 게시하고, 처음 두 지원자를 확인한 후 모든 지원자를 잠금 해제하기 위해 요금을 지불할 수 있으며, 10명의 후보자를 보장합니다. Flex 플랜은 소싱 및 선별에 대한 전문가 지원을 제공하며, 성공적으로 채용할 경우에만 비용을 지불합니다. 대규모 팀을 위한 Enterprise 플랜은 전담 고객 성공 관리자, ATS 통합 및 맞춤형 SLA를 포함합니다. Haystack는 에이전시 수수료와 유지비를 없애고, 고용주와 야심찬 검증된 인재를 직접 연결하는 것을 목표로 합니다.
- 카테고리커리어 코칭 및 구직
- 요금제프리미엄
- 배포클라우드
- 플랫폼웹
Haystack의 핵심 기능
후보자를 위한 AI 기반 구직 매칭
특정 역할에 맞춘 자동 이력서 조정
구직 신청을 위한 AI 에이전트
주요 ATS 플랫폼(Greenhouse, Ashby, Workable, SmartRecruiters, Teamtailor)으로의 지원서 제출
지원서 답변 및 면접 초대를 위한 중앙 집중식 인박스
매칭된 고용주에게만 보이는 비공식 후보자 프로필
고용주를 위한 무료 구직 게시
고용주를 위한 AI 기반 후보자 매칭 및 사전 선별
고용주 목록을 위한 보장된 후보자 수
고용주를 위한 직접 메시징 및 면접 일정 조정
정규직 및 계약직 채용 솔루션
내장된 기술 채용 파트너 서비스
종합 채용 지원을 위한 전담 인재 파트너
고용주를 위한 급여 벤치마킹 및 직무 설명 작성
고용주를 위한 제안 협상 및 온보딩 지원
Haystack 사용 방법은?
프로필 작성: 이력서를 업로드하여 기술, 수준, 급여 및 근무 선호도의 상세 프로필을 만듭니다.
역할 발견: 프로필에 매칭된 실시간 구직 역할을 검토하고 각 역할이 적합한 이유를 설명합니다.
신청 승인: 지원하고자 하는 역할을 선택하고 Haystack의 AI 에이전트가 지원서를 준비하고 제출하도록 합니다.
면접 관리: Haystack 인박스에서 직접 답변 및 면접 초대를 받고 한 번의 클릭으로 수락합니다.
역할 게시(고용주): 카드 없이 몇 분 안에 직무 역할, 직급, 위치 및 급여 범위를 설정합니다.
후보자 검토(고용주): 매칭되고 사전 선별된 후보자를 확인하며, 처음 두 지원자는 무료로 전체를 볼 수 있습니다.
지원자 잠금 해제(고용주): 모든 지원자를 잠금 해제하고 역할을 30일 동안 유지하기 위해 요금을 지불하며, 후보자 보장을 받습니다.
직접 채용(고용주): 에이전시 수수료 없이 후보자에게 메시지를 보내고, 면접을 예약하며, 제안을 합니다.
Haystack의 사용 사례
- 자동화된 구직 신청
- 목표 지향적 구직
- 효율적인 후보자 소싱
- 간소화된 채용 과정
- 기술 인재 확보
- 계약자 배치
- 대량 채용
- 수동 후보자 접근
