설명
Diversio는 직장 내 다양성, 형평성 및 포용성 (DEI)을 향상시키기 위해 설계된 종합 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 조직이 포용적인 문화를 조성할 수 있도록 돕기 위해 분석, 교육 및 컨설팅을 포함한 다양한 서비스를 제공합니다. 플랫폼은 익명 직원 설문조사 또는 HRIS 통합을 통해 데이터를 수집하고 분석하여 벤치마크 및 AI 생성 권장 사항을 제공합니다. Diversio의 DEI 분석 플랫폼은 포용성을 다섯 가지 차원에서 측정하는 독자적인 포용성 프레임워크를 기반으로 구축되었습니다: 공정한 관리, 경력 개발, 포용적 문화, 직장 유연성 및 직장 안전.
이 플랫폼은 다양한 규모와 요구를 가진 조직을 위해 세 가지 서비스 계층을 제공합니다. 여기에는 감정 분석, 산업 벤치마킹 및 준수 보고서와 같은 기능이 포함됩니다. Diversio는 또한 리더와 관리자를 개발하기 위한 전문가 주도의 워크숍, 인증 및 주문형 교육을 제공합니다. 컨설팅 서비스는 조직이 전략, 준수 감사 및 문화 변혁 계획을 수립하는 데 도움을 줍니다.
Diversio의 Optimo 플랫폼은 직원 참여 및 유지에 중점을 두고 있으며, 행동 과학을 사용하여 탈진 및 비참여 위험을 감지합니다. 이 플랫폼은 생산성과 팀 복지를 개선하기 위한 실시간 통찰력과 권장 조치를 제공합니다. 플랫폼은 Workday 및 BambooHR과 같은 HRIS 시스템과 통합되어 원활한 데이터 흐름을 보장합니다.
Diversio의 서비스 가격은 투명하며, 독립형 제공 또는 결합 솔루션 옵션이 있습니다. 대규모 조직을 위한 맞춤형 기업 패키지도 제공됩니다. 이 플랫폼은 측정 가능한 변화를 주도하고 준수 기대치를 충족하려는 HR 리더, 경영진 및 DEI 실무자를 위해 설계되었습니다. Diversio의 사명은 직장 내 포용성을 가시적이고 실행 가능하게 만들어 DEI 여정의 모든 단계에서 조직을 지원하는 것입니다.
Diversio DEI 분석 플랫폼의 핵심 기능
DEI 분석 플랫폼
익명 직원 설문조사
AI 생성 권장 사항
산업 벤치마킹
준수 보고서
전문가 주도의 교육
전략적 컨설팅
직원 참여 통찰력
HRIS 통합
포용성 프레임워크
Diversio DEI 분석 플랫폼 사용 방법은?
수집: 익명 설문조사를 배포하거나 HRIS 연결
분석: AI 및 NLP로 데이터 처리
실행: AI 생성 권장 사항 구현
평가: 포용성 점수로 진행 상황 추적
Diversio DEI 분석 플랫폼의 사용 사례
- 직장 문화 개선
- 리더십 개발
- 준수 보고서
- 직원 참여
- DEI 전략 개발