설명
Dayforce는 클라우드 기반 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어의 글로벌 리더로, Gartner의 클라우드 HCM 스위트 매직 쿼드런트에서 5년 연속 인정받았습니다. 이 플랫폼은 급여, HR, 복리후생, 인재 관리 및 인력 관리를 단일 AI 기반 애플리케이션으로 통합하여 대규모의 단순성을 제공합니다. 전 세계 6,000명 이상의 고객을 보유한 Dayforce는 200개 이상의 국가 및 지역에서 수백만 명의 직원을 지원합니다.
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Dayforce 플랫폼은 HR 프로세스를 간소화하도록 설계되어 HR 팀의 효율성을 업계 동료보다 31% 향상시킵니다. 다양한 HR 기능을 하나의 플랫폼으로 통합함으로써 조직은 분리된 데이터를 관리하는 번거로움을 없애고 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있습니다. 이 플랫폼의 기능에는 실시간 분석, 규정 준수 관리 및 개인화된 직원 경험이 포함되어 있어 조직이 정보에 기반한 결정을 내리고 직원 만족도를 높이는 데 도움을 줍니다.
Dayforce는 또한 규정 준수의 중요성을 강조하며, 변화하는 규정을 효과적으로 관리할 수 있는 도구를 제공합니다. 플랫폼의 통합 시스템은 불일치를 줄이고 프로세스 전반에 걸쳐 규정 준수 규칙이 일관되게 적용되도록 보장합니다. 이 실시간 처리 기능은 조직이 문제를 조기에 식별하고 수정할 수 있도록 하여 급여 및 규정 준수와 관련된 위험을 최소화합니다.
핵심 기능 외에도 Dayforce는 기술, 인력 비용 및 비즈니스 우선 순위에 맞춘 전략적 인력 계획 도구를 제공합니다. 이 기능은 조직이 시장 변화에 적응하고 지속 가능한 성장을 위해 인력을 최적화하는 데 도움을 줍니다. 지속적인 개선에 중점을 두고 있는 Dayforce는 팀이 데이터 활용을 통해 더 나은 의사 결정을 내리고 운영 효율성을 높일 수 있도록 지원합니다.
전반적으로 Dayforce는 고객과 그 직원의 업무 생활을 개선하기 위해 헌신하며, 혁신적인 솔루션을 통해 긍정적인 영향을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
- 카테고리AI 인사 관리
- 요금제기업 라이센스 또는 사용자별
- 배포클라우드
- 플랫폼웹
Dayforce의 핵심 기능
AI 기반 플랫폼
실시간 분석
통합 HR 및 급여 관리
규정 준수 관리 도구
인력 관리 솔루션
인재 관리 기능
직원 셀프 서비스 옵션
온디맨드 급여 기능
글로벌 급여 처리
통합 보고 및 인사이트
Dayforce 사용 방법은?
구성: Dayforce 계정을 설정하고 조직의 요구에 맞게 사용자 정의합니다.
관리: 플랫폼을 사용하여 HR, 급여 및 인력 프로세스를 한 곳에서 관리합니다.
분석: 실시간 분석을 활용하여 인력 성과에 대한 통찰력을 얻습니다.
최적화: 데이터 기반 결정을 바탕으로 HR 프로세스를 지속적으로 개선합니다.
Dayforce의 사용 사례
- 급여 관리
- 인재 확보
- 인력 계획
- 규정 준수 관리
- 직원 참여
