설명
Canditech는 HR 전문가 및 채용 관리자를 위한 채용 프로세스를 혁신하도록 설계된 포괄적인 기술 평가 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼은 AI를 활용하여 기술 및 소프트 스킬을 정확하게 평가하는 맞춤형 직무 시뮬레이션을 생성하여 조직이 더 빠르고 자신감 있는 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 실제 직무 책임을 모방함으로써 이러한 시뮬레이션은 기존의 CV 심사를 넘어 미래 직무 성과를 예측하는 강력한 지표 역할을 합니다.
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Canditech의 핵심 제공 사항은 AI 기반 평가 빌더에 있습니다. 사용자는 직무 설명이나 역할 세부 정보를 업로드하기만 하면 몇 초 안에 역할별 기술 평가를 생성할 수 있습니다. 그러면 AI가 맞춤형으로 즉시 사용 가능한 평가를 제공합니다. 또한 이 플랫폼은 사전 학습된 AI 에이전트 또는 사용자 정의 에이전트를 사용하여 지원자 응답을 효율적이고 일관되게 확인하고 채점함으로써 수동 작업을 제거하는 AI 자동 채점 기능을 제공합니다.
Canditech는 기술 평가, 비디오 면접 및 사전 스크리닝 챗봇을 조합하여 하드 스킬, 소프트 스킬, 인지 능력 및 성격 특성을 평가하는 총체적인 접근 방식을 강조합니다. 지원자는 엔지니어링 및 데이터 과학부터 마케팅, 영업, 금융, 의료 및 무역 직종에 이르기까지 다양한 산업의 모든 역할에 대해 평가받을 수 있습니다. 이 플랫폼은 500개 이상의 전문가 제작 테스트 라이브러리를 자랑하며, 기존 평가를 사용자 정의하거나 처음부터 새로운 평가를 구축할 수 있는 옵션도 제공합니다.
사용자 정의는 질문, 채점, 시각 자료 및 타이밍을 맞춤 설정할 수 있는 완전한 유연성을 제공하는 핵심 기능입니다. 기업은 로고, 색상 및 메시지를 포함한 사용자 정의 브랜딩을 적용하여 지원자 경험을 향상시킬 수도 있습니다. 40개 이상의 ATS 플랫폼과의 통합은 채용 워크플로우를 간소화하여 ATS 내에서 직접 평가 전송, 결과 추적 및 지원자 단계 관리를 원활하게 합니다. 또한 이 플랫폼은 WhatsApp 또는 SMS를 통한 커뮤니케이션을 위한 챗봇을 통해 대량 스크리닝 프로세스를 자동화하고, 커뮤니케이션 및 직무별 기술을 평가하기 위한 주문형 비디오 면접을 제공합니다.
Canditech는 ChatGPT 감지, 탭 추적, 웹캠 스냅샷 등 고급 부정행위 방지 기술을 통해 평가 무결성을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 플랫폼은 인간 면접을 대체하는 것이 아니라 보강하는 것을 목표로 하여 채용 담당자가 시뮬레이션을 통해 이미 입증된 기술을 보여준 지원자에게 집중할 수 있도록 합니다. 지원에는 평가의 유효성과 신뢰성을 보장하기 위한 전담 계정 관리 및 박사 수준의 심리 측정 전문 지식이 포함됩니다.
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Canditech Skill Assessment의 핵심 기능
AI 기반 기술 평가 빌더
기술 및 소프트 스킬을 위한 맞춤형 직무 시뮬레이션
지원자 응답의 AI 자동 채점
하드 스킬, 소프트 스킬, 인지 능력 및 성격 특성 평가
500개 이상의 전문가 제작 평가 템플릿 라이브러리
브랜딩 옵션을 포함한 사용자 정의 가능한 평가
40개 이상의 ATS 플랫폼과의 통합
챗봇(WhatsApp/SMS)을 통한 자동화된 대량 스크리닝
주문형 비디오 면접 기능
ChatGPT 감지를 포함한 고급 부정행위 방지 기술
평가 유효성 및 신뢰성을 위한 박사 수준의 심리 측정 지원
원활한 평가 경험을 위한 지원자 지원
Canditech Skill Assessment 사용 방법은?
구성: 직무 설명 또는 역할 세부 정보를 업로드하여 AI 기반 평가를 생성합니다.
사용자 정의: 특정 요구 사항에 맞게 질문, 채점, 브랜딩 및 타이밍을 조정합니다.
통합: 기존 ATS와 Canditech를 연결하여 원활한 워크플로우 관리를 수행합니다.
배포: 이메일, 챗봇 또는 ATS를 통해 지원자에게 평가를 보냅니다.
분석: AI 자동 채점 및 상세 보고서를 활용하여 지원자 성과를 평가합니다.
채용: 검증된 기술 평가를 기반으로 데이터 기반 채용 결정을 내립니다.
Canditech Skill Assessment의 사용 사례
- 기술 스킬 평가
- 소프트 스킬 평가
- AI 스킬 평가
- 사전 고용 스크리닝
- 직무별 테스트
- 채용 프로세스 자동화
- 지원자 경험 향상
- 채용 시간 단축
- 채용 품질 향상
