説明
Slack Workforce Labは、Salesforce社のSlackが発表する継続的な研究コレクションであり、単一の報告書ではありません。その目的は、世界中のデスクワーカーを研究し、SlackおよびSalesforce内外で生産性と従業員体験を向上させる方法を実験することによって、仕事をより良くすることを研究することです。このコレクションページは、成果をWorkforce Lab研究、ウェビナーとイベント、学術出版物とパートナーシップの3つの部分に整理しています。
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その研究の中心は、Workforce Indexであり、これは年に約2回、世界中の10,000人以上のデスクワーカーを対象に実施される調査で、個別のエディションでは17,000人や5,000人のデスクワーカーを含む大規模なサンプルに拡大されることもあります。コレクションを通じて発表された調査結果は、日常的にAIを使用するユーザーが仕事での生産性と満足度が高いこと、従業員と雇用者の間の信頼が生産性の推進要因であること、経営者とそのチームの間の採用パターンなどのトピックをカバーしています。コレクションで言及されている最新のエディションは、AI投資と採用の不確実性を扱った2024年秋のWorkforce Indexであり、新しいブログ投稿やイベントが引き続き追加されています。
ウェビナーとイベントのセクションでは、AIが仕事の未来をどのように変えているか、労働力の再スキル化、リーダーシップチームがAI採用に向けて組織を準備するために必要なことなどのテーマについて、Slackの研究者や外部の学者との過去のセッションの録画がホストされています。学術出版物とパートナーシップのセクションでは、外部の学者を対象としたWorkforce Labの助成プログラムを文書化し、会議のない週が分散型労働者の非構造化された時間と注意にどのように影響するかに関する研究を含む、助成金受給者からの白書を共有しています。
これは単一の出版物ではなく継続的なハブとして機能するため、Workforce Labは、AI採用をベンチマークするHRおよび人事リーダー、一次調査データを探している研究者、外部の証拠を参照したい内部AI採用計画を構築しているチームなど、職場のAI研究の継続的な情報源を求める読者に適しています。
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ハイライト
Workforce Index: 世界中の10,000人以上のデスクワーカーを対象とした年に約2回の定期調査シリーズ
単一のグローバルサンプルで17,000人の回答者に達した個別の調査エディション
AI採用、信頼、生産性の調査結果をカバーするブログ研究
Slackの研究者や外部の学者をフィーチャーしたウェビナーとイベントの録画
仕事とAIを研究する外部研究者に資金を提供する学術助成プログラム
会議のない週と労働者の注意に関する研究を含む助成金受給者からの発表された白書
AI駆動の職場における異なる労働者タイプを説明する定期的なAIペルソナフレームワーク
活用シーン
- AI採用のベンチマーク
- 職場研究の参考
- リーダーシップブリーフィング
- イベント学習
