Deskripsi
Sensay mengatasi tantangan signifikan hilangnya pengetahuan saat karyawan meninggalkan organisasi. Setiap anggota tim yang keluar membawa serta kekayaan keahlian yang tidak terdokumentasi, yang menyebabkan hilangnya produktivitas, kesalahan berulang, dan peningkatan biaya penggantian talenta. "Brain drain" ini dapat merugikan perusahaan miliaran dolar setiap tahun dan secara signifikan memperlambat proses orientasi bagi karyawan baru.
Baca Selengkapnya
Sensay menyediakan solusi sistematis dengan memanfaatkan AI untuk menangkap dan menginstitusionalisasikan pengetahuan penting ini. Platform ini menggunakan pewawancara AI, Sophia, untuk melakukan wawancara cerdas dengan karyawan yang keluar. Wawancara ini dirancang untuk mengekstrak nuansa peran dan pengetahuan tacit secara alami yang mungkin hilang. Informasi yang ditangkap kemudian diorganisir dan dibuat dapat diakses oleh anggota tim lainnya.
Kemampuan utama Sensay meliputi wawancara yang digerakkan oleh AI yang melampaui dokumen serah terima tradisional untuk menangkap wawasan yang lebih dalam. Pengetahuan yang ditangkap dapat ditanyakan oleh tim kapan saja melalui integrasi dengan alat kolaborasi populer seperti Slack dan Microsoft Teams, atau digunakan untuk menghasilkan dokumen kustom sesuai permintaan. Hal ini memastikan bahwa keahlian berharga tetap berada di dalam perusahaan, bahkan setelah karyawan tersebut pergi.
Platform ini dibangun dengan privasi dan keamanan sebagai intinya, menggunakan enkripsi AES-256 saat istirahat dan enkripsi TLS saat transit, bersama dengan kontrol akses berbasis peran yang ketat. Hal ini memastikan bahwa pengetahuan perusahaan yang sensitif terlindungi.
Sensay ideal untuk departemen SDM dan perusahaan dari semua ukuran yang ingin mengurangi risiko yang terkait dengan pergantian karyawan. Dengan mengubah offboarding menjadi peluang untuk retensi dan pertumbuhan pengetahuan, Sensay membantu mengurangi waktu orientasi untuk pengganti, meminimalkan biaya pelatihan, dan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mencari informasi. Platform ini menawarkan tingkat retensi pengetahuan yang tinggi dan memberikan ROI yang signifikan dengan melestarikan memori institusional yang berharga.
- KategoriManajemen Pengetahuan AI
- PenerapanCloud
Fitur Inti Sensay
Wawancara offboarding bertenaga AI
Penangkapan pengetahuan dari karyawan yang keluar
Asisten obrolan AI untuk akses pengetahuan tim
Integrasi Slack dan Teams untuk menanyakan pengetahuan
Pembuatan dokumen kustom dari pengetahuan yang ditangkap
Enkripsi AES-256 saat istirahat
Enkripsi TLS saat transit
Kontrol akses berbasis peran
Pengaturan cepat dan orientasi terpandu
Tingkat retensi pengetahuan tinggi
Orientasi lebih cepat untuk pengganti
Pengurangan waktu pelatihan dan pencarian pengetahuan
Cara menggunakan Sensay?
Siapkan organisasi Anda: Selesaikan pengaturan terpandu yang cepat dalam hitungan menit.
Undang karyawan yang keluar: Tentukan karyawan yang keluar, dan Sensay akan menjadwalkan wawancara mereka.
Lakukan wawancara: Sophia, pewawancara AI, menangkap nuansa peran dan pengetahuan tacit.
Akses pengetahuan: Anggota tim menanyakan pengetahuan yang ditangkap melalui Slack/Teams atau menghasilkan dokumen kustom.
Kasus Penggunaan Sensay
- Retensi Pengetahuan
- Cegah Brain Drain
- Percepat Orientasi
- Tingkatkan Produktivitas Tim
- Dokumentasikan Pengetahuan Tacit
- Proses Offboarding SDM
