Deskripsi
Angkatan kerja modern menghadirkan tantangan baru, dengan sinyal perilaku yang bermakna semakin banyak muncul secara online. Fama mengatasi hal ini dengan menyediakan penyaringan media sosial berbasis AI untuk ketenagakerjaan, memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi risiko yang relevan dengan tempat kerja dan melindungi orang-orang serta misi mereka. Pemeriksaan latar belakang tradisional sering kali gagal menangkap wawasan perilaku penting ini, membuat perusahaan rentan terhadap konsekuensi langsung ketika karyawan berbagi konten berbahaya atau merayakan kekerasan secara online.
Baca Selengkapnya
Solusi Fama menutup kesenjangan ini dengan memindai lebih dari 10.000 sumber online publik dan situs media sosial teratas. Ini berfokus secara eksklusif pada pelanggaran yang relevan dengan tempat kerja, seperti pelecehan, ujaran kebencian, dan ancaman kekerasan, sambil secara cermat menghapus informasi kelas yang dilindungi untuk memastikan keadilan dan kepatuhan. Pendekatan ini memungkinkan organisasi untuk secara proaktif mengidentifikasi potensi risiko sebelum perekrutan atau melalui penyaringan karyawan yang berkelanjutan, sehingga mencegah tindakan hukum yang mahal dan meningkatkan kualitas perekrutan.
Teknologi AI platform ini dirancang untuk mendeteksi delapan jenis pelanggaran di lebih dari 30 bahasa. Fama dibangun dengan kepatuhan sebagai intinya, mematuhi standar global termasuk EEOC, FCRA, GDPR, dan PIPEDA. Komitmen terhadap kepatuhan ini memastikan bahwa organisasi dapat melakukan uji tuntas secara menyeluruh secara bertanggung jawab dan dalam skala besar. Dipercaya oleh ribuan pelanggan di seluruh dunia, Fama telah memberikan lebih dari 45 juta laporan dengan tingkat akurasi data 99,5%.
Fama terintegrasi secara mulus dengan tumpukan teknologi HR yang ada, menawarkan pendekatan modern untuk penyaringan kandidat dan uji tuntas. Dengan memahami perilaku online, perusahaan dapat lebih mengantisipasi bagaimana individu mungkin berperilaku di tempat kerja, membuat keputusan perekrutan yang lebih terinformasi. Sikap proaktif ini sangat penting untuk menjaga budaya tempat kerja, reputasi, dan integritas organisasi secara keseluruhan dalam lanskap digital saat ini.
- KategoriAlat Rekrutmen AI
- Model HargaHubungi tim penjualan
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti Fama Penyaringan Media Sosial
Penyaringan media sosial berbasis AI untuk ketenagakerjaan
Menganalisis lebih dari 10.000 sumber online publik
Mengidentifikasi sinyal pelanggaran yang relevan dengan tempat kerja
Mendeteksi pelecehan, ujaran kebencian, dan ancaman kekerasan
Menghapus informasi kelas yang dilindungi untuk kepatuhan
Mendukung penyaringan pra-kerja dan karyawan berkelanjutan
Mendeteksi 8 jenis pelanggaran dalam 30+ bahasa
Kepatuhan bawaan dengan EEOC, FCRA, GDPR, PIPEDA
Terintegrasi dengan Tumpukan Teknologi HR
Telah memberikan lebih dari 45 juta laporan
Akurasi data 99,5%
Cara menggunakan Fama Penyaringan Media Sosial?
Minta Demo: Jadwalkan demonstrasi untuk melihat Fama beraksi.
Konfigurasi Penyaringan: Atur parameter penyaringan berdasarkan kebutuhan organisasi Anda.
Lakukan Penyaringan Pra-kerja: Identifikasi perilaku yang relevan dengan tempat kerja sebelum mempekerjakan kandidat.
Implementasikan Penyaringan Karyawan: Dapatkan visibilitas berkelanjutan terhadap risiko perilaku yang muncul.
Tinjau Laporan: Analisis hasil penyaringan untuk membuat keputusan yang terinformasi.
Integrasikan dengan HR Tech: Hubungkan Fama dengan sistem HR Anda yang ada.
Kasus Penggunaan Fama Penyaringan Media Sosial
- Penilaian Risiko Pra-kerja
- Pemantauan Karyawan Berkelanjutan
- Pencegahan Pelanggaran Tempat Kerja
- Mitigasi Risiko Reputasi
- Mitigasi Risiko Hukum
- Peningkatan Kualitas Perekrutan
- Uji Tuntas
