Deskripsi
Brainner menawarkan solusi berbasis AI untuk penyaringan resume dan perlindungan penipuan, yang dirancang untuk membantu tim akuisisi talenta mengidentifikasi kandidat terbaik dengan lebih efisien dan mengurangi risiko perekrutan. Platform ini bertujuan untuk menghemat waktu yang signifikan dengan mengotomatiskan proses penyaringan awal, memungkinkan perekrut untuk fokus pada pelamar yang memenuhi syarat daripada menyaring volume besar resume yang tidak sesuai.
Baca Selengkapnya
Intinya, Brainner terintegrasi secara mulus dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) yang ada melalui koneksi satu klik, memastikan gangguan minimal pada alur kerja saat ini. Kandidat terus melamar melalui daftar pekerjaan atau halaman karier standar, dan Brainner menganalisis resume mereka secara real-time. AI mengekstrak kriteria utama langsung dari deskripsi pekerjaan, yang kemudian dapat disesuaikan oleh perekrut agar sesuai dengan persyaratan peran tertentu. Hal ini memungkinkan proses penyaringan yang disesuaikan di mana kriteria dapat diklasifikasikan sebagai wajib atau pilihan.
Setelah kandidat disaring, Brainner menyediakan peringkat pelamar yang dinamis dan visual berdasarkan kesesuaian mereka dengan kriteria yang ditentukan, lengkap dengan justifikasi transparan untuk setiap penilaian. Fitur ini membantu perekrut membuat keputusan yang lebih cepat dan lebih terinformasi, seperti memajukan atau mengarsipkan kandidat, dengan perubahan yang tercermin langsung kembali ke ATS. Platform ini juga mencakup sistem deteksi penipuan yang kuat yang memverifikasi keaslian identitas pelamar di miliaran titik data dan secara otomatis mengidentifikasi lebih dari 20 pola penipuan umum, menandai profil yang berpotensi curang sebelum ditinjau oleh perekrut manusia.
Brainner dibangun untuk melindungi alur perekrutan dengan mengidentifikasi kandidat palsu yang mungkin menimbulkan risiko keamanan. Ini membantu mengurangi biaya perekrutan dengan mengotomatiskan hingga 90% tugas penyaringan awal dan mempercepat proses waktu-untuk-merekrut. AI dirancang agar transparan, tanpa algoritma kotak hitam, dan dilatih untuk mengevaluasi kandidat berdasarkan persyaratan yang ditentukan, menghindari bias yang berkaitan dengan atribut pribadi. Platform ini mematuhi standar perlindungan dan keamanan data global, termasuk sertifikasi GDPR, CCPA, dan SOC 2 Tipe II.
Penerima manfaat utama Brainner termasuk perusahaan besar, RPO, dan startup yang ingin menyederhanakan proses rekrutmen mereka, mengurangi upaya peninjauan manual, dan memastikan mereka berinteraksi dengan kandidat yang asli. Alat ini memberdayakan profesional HR, manajer perekrutan, dan direktur dengan memberi mereka daftar pendek yang andal dan mengurangi risiko merekrut pelamar curang.
- KategoriAlat Rekrutmen AI
- Model HargaHubungi tim penjualan
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti Brainner AI Resume Screening
Penyaringan resume bertenaga AI
Deteksi pelamar curang
Integrasi ATS (satu klik)
Peringkat kandidat real-time
Kriteria penyaringan yang dapat disesuaikan
Justifikasi penilaian kandidat yang transparan
Verifikasi identitas di 3,5 miliar titik data
Deteksi 20+ pola penipuan
Penolakan massal kandidat curang
Kepatuhan GDPR, CCPA, dan SOC 2 Tipe II
Audit dan pengujian bias AI
Sinkronisasi ATS dua arah
Cara menggunakan Brainner AI Resume Screening?
Konfigurasi: Hubungkan Brainner ke ATS Anda dan ekstrak/sesuaikan kriteria penyaringan dari deskripsi pekerjaan.
Analisis: Saat kandidat melamar, AI Brainner menganalisis resume dan memberi peringkat secara real-time.
Deteksi Penipuan: Sistem menandai profil yang berpotensi curang berdasarkan analisis data ekstensif.
Putuskan: Tinjau kandidat yang diberi peringkat dan profil yang ditandai, buat keputusan yang tepat untuk memajukan atau mengarsipkan.
Sinkronisasi: Perubahan yang dibuat di Brainner secara otomatis tercermin kembali di ATS Anda.
Kasus Penggunaan Brainner AI Resume Screening
- Penyaringan Resume Otomatis
- Deteksi Pelamar Curang
- Integrasi ATS
- Peringkat Kandidat
- Pengurangan Risiko
- Penghematan Waktu
- Efisiensi Akuisisi Talenta
