Talent Approved

Les utilisateurs peuvent ensuite examiner, ajuster et publier ces brouillons en quelques minutes.

La plateforme est structurée autour de trois étapes principales : créer un test de compétences avec l'IA, inviter des candidats et examiner les résultats. Pour la création de tests, les utilisateurs décrivent le rôle ou collent une description de poste, et Magic Create rédige un test à choix multiples. Cela inclut des options de réponse, la bonne réponse et des balises pertinentes. Les utilisateurs conservent un contrôle total, pouvant modifier n'importe quelle question, ajouter les leurs et organiser une bibliothèque de questions réutilisables. Le système prend également en charge le collage de questions existantes provenant d'autres outils ou documents, les divisant automatiquement en paires propres.

Les candidats sont invités via des liens uniques à usage unique, un lien partagé en libre-service ou par e-mail directement depuis l'application. Une caractéristique clé est que les candidats n'ont pas besoin de créer un compte ou d'installer quoi que ce soit ; ils ouvrent simplement le lien, saisissent leur nom et commencent le test. La facturation est basée sur les évaluations complétées, avec un modèle de paiement à l'utilisation à 5 $ par candidat, et les trois premiers candidats sont gratuits pour les nouveaux espaces de travail. Cela élimine les frais d'abonnement ou les frais par siège, ce qui le rend adapté aux besoins de recrutement occasionnels ou ponctuels.

Pour l'examen des résultats, Talent Approved fournit des résultats de candidats notés et classés, mettant en évidence tout signal de triche. Le profil de chaque candidat comprend une répartition par question, un résumé généré par l'IA, des questions d'entretien suggérées par l'IA, et une rediffusion synchronisée de l'écran et de la webcam de l'ensemble de la session. L'IA compare également le groupe pour faire ressortir les candidats les plus forts ou recommander de ne pas recruter si personne ne se démarque clairement. L'expérience candidat est conçue pour être claire et centrée, avec une question à la fois, des chronomètres optionnels et une localisation en 14 langues, y compris des scripts de droite à gauche. L'enregistrement de l'écran est divulgué à l'avance, et l'enregistrement continu de la webcam/microphone peut être requis avec un consentement explicite pour des rôles à enjeux plus élevés.

Talent Approved est idéal pour les fondateurs, les petites équipes, les agences et les recruteurs qui recrutent occasionnellement pour des rôles spécifiques et préfèrent ne pas s'engager dans des contrats annuels de plateforme. Il prend en charge divers rôles au-delà des développeurs, y compris le support, les ventes, les assistants virtuels et les analystes. La plateforme vise à remplacer le filtrage subjectif par des évaluations structurées, évolutives et spécifiques au rôle, garantissant des décisions de recrutement confiantes.