Plateforme d'Entretien Virtuel Tacnique

Les offres principales de Tacnique comprennent le Conseil en Recrutement sur mesure, où ils identifient les candidats les plus adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise, livrant une liste restreinte organisée pour accélérer les entretiens. Pour les entreprises manquant de temps ou d'expertise technique, Tacnique propose l'Entretien en tant que Service (IaaS), où leurs experts du domaine mènent les entretiens pour le compte du client. De plus, leur solution Build, Operate, Transfer (BOT) permet aux entreprises de constituer une équipe technologique dédiée, de collaborer sur des projets et, à terme, de transférer la propriété de l'équipe.

La plateforme se distingue par son vaste vivier de plus d'un million de profils de candidats et un historique éprouvé de plus de 10 000 correspondances réussies. Tacnique met l'accent sur un processus d'embauche 80 % plus rapide, avec des délais de réponse aux entretiens aussi courts que 72 heures. Ils évaluent plus de 10 compétences techniques et fournissent plus de 50 informations par candidat, garantissant une évaluation approfondie. Leur approche comprend des stratégies de recrutement sur mesure, un criblage approfondi avec des évaluations de compétences et une vérification des antécédents, ainsi qu'une politique de paiement transparente « sans engagement », où les clients ne paient qu'en cas d'embauche réussie.

Tacnique se positionne comme un partenaire stratégique dans l'acquisition de talents, offrant des entretiens techniques menés par des experts du domaine expérimentés. La plateforme intègre une analyse comportementale par IA pour évaluer les traits des candidats et des entretiens technologiques qui enregistrent et analysent plus de 16 paramètres personnalisables. Des rapports et analyses avancés offrent une vue transparente du processus d'embauche via un tableau de bord complet avec plus de 50 informations sur les candidats. Les outils d'évaluation des compétences prennent en charge plus de 10 compétences techniques, et un feedback continu est fourni aux candidats et aux équipes d'embauche pour une expérience améliorée.