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NTRVSTA - Automatisation des Entretiens par IA

NTRVSTA propose des entretiens alimentés par l'IA, automatisant les premières sélections pour des postes techniques et non techniques. Il s'intègre aux outils ATS comme Lever, améliorant l'efficacité du recrutement et l'expérience des candidats.

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Capture d’écran de NTRVSTA - Automatisation des Entretiens par IA
Capture d’écran de NTRVSTA - Automatisation des Entretiens par IA

NTRVSTA révolutionne le processus d'entretien en utilisant l'IA pour automatiser et rationaliser les premières sélections de candidats. Conçu pour des postes techniques et non techniques, NTRVSTA permet aux candidats de réaliser des entretiens à leur convenance, avec des questions qui s'adaptent en fonction de leur performance. Cela garantit une expérience équitable et engageante pour tous les participants. La plateforme propose des avatars IA capables de mener des entretiens dans plusieurs langues, favorisant l'inclusivité et l'accessibilité pour les candidats du monde entier.

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NTRVSTA s'intègre parfaitement avec des systèmes de suivi des candidatures (ATS) populaires tels que Lever et Greenhouse, permettant aux recruteurs d'améliorer leurs processus de recrutement sans perturber les flux de travail existants. Les avatars IA peuvent être personnalisés pour correspondre à l'image de marque d'une entreprise, apportant une touche personnalisée au processus d'entretien. De plus, NTRVSTA offre une bibliothèque d'examens couvrant un large éventail de langages de programmation et de frameworks, garantissant que les candidats sont évalués sur des compétences techniques pertinentes.

La plateforme comprend également des évaluations de compétences interpersonnelles, reconnaissant l'importance de la communication, du leadership et des capacités de résolution de problèmes dans un environnement d'équipe collaboratif. Des fonctionnalités d'analytique et de reporting détaillées permettent aux recruteurs de partager des profils de candidats complets, y compris des scores et des extraits vidéo, avec les parties prenantes, garantissant une prise de décision éclairée.

NTRVSTA respecte la loi locale 144 de NYC, garantissant des pratiques de recrutement équitables et impartiales. L'approche alimentée par l'IA de la plateforme réduit le temps de recrutement et améliore la qualité des évaluations des candidats, en faisant un outil précieux pour les équipes de recrutement modernes.

  • CatégorieOutils de recrutement par IA
  • Modèle tarifaireCroissance
  • DéploiementCloud
  • PlateformesWeb

  • Entretiens alimentés par l'IA

  • Ensembles de questions adaptatifs

  • Avatars IA multilingues

  • Intégration ATS transparente

  • Avatars personnalisables

  • Examens de langages de programmation

  • Évaluations des compétences interpersonnelles

  • Analytique et reporting détaillés

  • Conformité à la loi locale 144 de NYC

  • Évaluation des CV par IA

  1. Configurer : Configurez votre espace de travail et vos modèles d'entretien

  2. Utiliser : Réalisez des entretiens alimentés par l'IA avec les candidats

  3. Intégrer : Connectez-vous aux outils ATS comme Lever

  4. Optimiser : Analysez des rapports détaillés et améliorez vos décisions de recrutement

  • Sélection de Postes Techniques
  • Sélection de Postes Non Techniques
  • Entretiens Multilingues
  • Évaluation des Compétences Interpersonnelles
  • Intégration ATS

Avis sur NTRVSTA

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