Description
intrvu.space fournit une solution basée sur l'IA pour automatiser le processus de recrutement, en se concentrant sur la fourniture d'entretiens vidéo efficaces et pertinents. La plateforme permet aux utilisateurs de créer des offres d'emploi en remplissant les descriptions de poste et en définissant la durée des entretiens, puis d'ajouter facilement des candidats. Chaque candidat reçoit un lien unique pour participer à l'entretien 24h/24 et 7j/7 avant une date limite spécifiée.
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Le cœur d'intrvu.space est son intervieweur IA, qui mène des entretiens conversationnels en temps réel qui imitent les réunions en ligne. Cette automatisation s'étend à l'évaluation des candidats, l'IA évaluant les compétences, la communication, l'aptitude et l'adéquation culturelle. Le système analyse les descriptions de poste pour générer des questions d'entretien précises, adaptées aux exigences du rôle, garantissant ainsi la pertinence et l'exactitude de l'évaluation des candidats.
Pour garantir l'intégrité des entretiens, intrvu.space intègre une surveillance des proxys. Cela comprend la surveillance de l'activité du navigateur, de l'activité du candidat, la validation faciale et la validation de la localisation. Un rapport de proxy séparé avec des captures d'écran est fourni aux RH, détaillant toute infraction au comportement. Cette fonctionnalité contribue à maintenir un processus d'évaluation juste et objectif.
Une fois terminés, intrvu.space fournit des rapports complets pour chaque candidat. Ces rapports comprennent un score global, une analyse détaillée de la matrice des compétences, une évaluation de la maîtrise de la communication, une évaluation de l'aptitude et une évaluation des traits de personnalité. Des enregistrements vidéo des entretiens sont également fournis, permettant aux professionnels des RH d'examiner les performances des candidats de première main. Cette approche axée sur les données permet aux recruteurs d'identifier les candidats performants avec une plus grande précision et efficacité.
La plateforme est conçue pour les professionnels des RH, les recruteurs et les organisations cherchant à optimiser leurs stratégies d'acquisition de talents. En automatisant les tâches répétitives et en fournissant des données objectives sur les candidats, intrvu.space vise à réduire le temps de recrutement, à améliorer la qualité des embauches et à optimiser l'expérience globale des candidats.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- Modèle tarifaireAbonnement
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Intrvu Space
Entretiens IA automatisés menés par un intervieweur IA
Participation des candidats 24h/24 et 7j/7 avec planification flexible
Surveillance des proxys incluant l'activité du navigateur, la surveillance faciale et de localisation
Rapports détaillés sur les candidats couvrant les compétences, la communication, l'aptitude et l'adéquation culturelle
Enregistrements vidéo des entretiens pour révision
Précision de la description du poste pour des questions d'entretien personnalisées
Analyse pondérée des compétences spécifiques
Classement et tri des candidats par score
Support de participation multi-personnes
Intégrations RH + ATS
Comment utiliser Intrvu Space ?
Créer une offre : Remplissez la description du poste et choisissez la durée de l'entretien.
Ajouter des candidats : Saisissez les détails des candidats et ils recevront des liens d'entretien.
Participation du candidat : Les candidats effectuent les entretiens 24h/24 et 7j/7 via des liens uniques.
Entretien IA : L'intervieweur IA mène un entretien conversationnel.
Surveillance des proxys : L'activité du navigateur, le visage et la localisation sont surveillés pour l'intégrité.
Recevoir les rapports : Accédez à des rapports détaillés sur les compétences, la communication, l'aptitude et l'adéquation culturelle.
Examiner les enregistrements : Regardez les enregistrements vidéo des entretiens pour une évaluation plus approfondie.
Cas d'utilisation de Intrvu Space
- Filtrage automatisé des candidats
- Évaluation des compétences
- Évaluation de la communication
- Aptitude et adéquation culturelle
- Recrutement à distance
- Recrutement à haut volume
- Assurance de l'intégrité
