Description
Schedo est une plateforme de coordination de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour les équipes de recrutement et les agences de placement. Dès qu'une candidature arrive, son coordinateur IA, Alex, envoie un message au candidat, maintient la conversation, effectue des relances de pré-sélection et réserve des candidats solides dans le calendrier du recruteur. L'objectif est la rapidité : comme les candidats répondent souvent à celui qui envoie le premier message, Schedo vise à envoyer les premières réponses en quelques secondes, jour et nuit, afin de réduire les abandons et les candidats perdus.
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Alex gère la prise de contact, la pré-sélection, la planification, les refus polis et les résumés d'entretien selon des flux de travail contrôlés par l'équipe, mais chaque décision de sélection ou de rejet est prise par une personne, et non par l'IA. Les messages générés, y compris les refus, sont soumis à l'approbation humaine avant d'être envoyés, et chaque étape est enregistrée. Un tableau de bord de la salle de contrôle du recrutement affiche le pipeline, le statut des candidats, les scores de préparation, une file d'attente de décisions et des journaux d'activité en une seule vue.
Schedo est conçu pour les agences gérant de nombreux clients, avec des espaces de travail clients isolés, des pipelines séparés par client, une visibilité basée sur les rôles, des règles de qualification et de ton par client, et des rapports consolidés. Il met l'accent sur la gestion des données sensibles des candidats avec des messages opt-in, une isolation des locataires, un accès basé sur les rôles et des journaux prêts pour un audit. Les plans payants commencent à partir de 12 $/mois avec un essai gratuit de 30 jours.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- Modèle tarifairePayant
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Schedo
Coordinateur IA, Alex, envoie des messages aux candidats dans les secondes suivant leur candidature
Relances de pré-sélection automatisées et enregistrement des conversations
Réserve des candidats qualifiés dans les calendriers des recruteurs
Approbation humaine requise pour chaque sélection, rejet et message
Salle de contrôle du recrutement avec pipeline, scores de préparation et file d'attente de décisions
Espaces de travail clients isolés avec des pipelines séparés pour les agences
Règles de qualification, ton et visibilité basés sur les rôles par client
Messages opt-in pour les candidats avec journaux prêts pour un audit et isolation des locataires
Comment utiliser Schedo ?
Connectez vos outils : Liez votre calendrier et votre outil de pré-sélection.
Définissez les règles de qualification : Définissez les critères de qualification et le ton par rôle.
Mettez en ligne : Laissez Alex envoyer des messages aux candidats sur de vraies candidatures en quelques jours.
Ajustez le niveau : Modifiez le seuil de qualification avec votre équipe.
Développez : Déployez pour plus de rôles et de clients depuis un seul tableau de bord.
Cas d'utilisation de Schedo
- Prise de contact instantanée avec les candidats
- Pré-sélection automatisée
- Planification d'entretiens
- Gestion des clients d'agence
- Réduction des abandons
