Description
Enboarder est un leader mondial dans l'intégration des employés, offrant une plateforme alimentée par l'IA qui permet aux responsables RH de fournir des parcours d'intégration personnalisés et interfonctionnels. La plateforme se situe au-dessus des systèmes RH, informatiques et d'apprentissage existants pour orchestrer des moments à fort impact tout au long du cycle de vie des employés, de la pré-intégration à la sortie. Enboarder transforme les données et processus statiques en actions coordonnées qui optimisent la productivité, améliorent la rétention et réduisent les charges administratives.
Lire la suite
La plateforme est utilisée par des entreprises mondiales telles que Deloitte, ING, T-Mobile et Cisco. Elle est conçue pour améliorer l'engagement des employés, réduire le turnover et accélérer le temps d'impact. Enboarder combine des assistants IA, des agents IA et un design axé sur l'expérience pour transformer les moments du cycle de vie en expériences adaptatives qui guident l'action et favorisent la responsabilité.
Enboarder offre une expérience mobile-first sans connexion, garantissant que les employés de première ligne, hybrides et sans bureau restent connectés et alignés. Elle prend en charge des équipes multilingues et distribuées, livrant des parcours via SMS et WhatsApp. La plateforme est conçue pour la confiance des entreprises, avec une sécurité, une conformité et une gouvernance adaptées aux organisations mondiales.
Enboarder s'intègre à plus de 120 systèmes ATS et HRIS, permettant une orchestration fluide des parcours employés. Elle prend en charge la synchronisation en temps réel et les déclencheurs basés sur des événements, garantissant que les dossiers des employés restent à jour et que les parcours s'adaptent en temps réel. Les capacités d'IA de la plateforme incluent des conseils personnalisés et contextuels ainsi qu'une orchestration proactive pour chaque rôle.
Bien qu'Enboarder ne propose pas de tarification unique, elle offre des devis personnalisés adaptés aux objectifs de l'entreprise. La plateforme est idéale pour les organisations cherchant à améliorer la préparation dès le premier jour, l'engagement et la rétention précoce, ainsi que pour celles souhaitant orchestrer des moments clés du cycle de vie tout au long du parcours des employés.
- CatégorieGestion RH par IA
- Modèle tarifairePersonnalisé
- DéploiementMobile en priorité
- PlateformesCloud
Fonctionnalités principales de Enboarder
Parcours d'intégration alimentés par l'IA
Intégration avec les systèmes RH, informatiques et d'apprentissage
Expérience mobile-first sans connexion
Support multilingue
Synchronisation en temps réel et déclencheurs basés sur des événements
Assistants IA pour des conseils personnalisés
Agents IA pour une orchestration proactive
Sécurité et conformité de niveau entreprise
Intégrations avec plus de 120 ATS et HRIS
Livraison par SMS et WhatsApp
Parcours d'habilitation basés sur les rôles
Plans de montée en charge 30-60-90
Support contextuel
Flux de travail de conformité automatisés
Tableaux de bord et insights
Comment utiliser Enboarder ?
Configurer : Mettre en place des intégrations avec les systèmes RH existants
Utiliser : Orchestrer les parcours employés tout au long du cycle de vie
Optimiser : Tirer parti des insights IA pour améliorer l'engagement et la productivité
Surveiller : Utiliser des tableaux de bord pour suivre l'avancement et les résultats des parcours
Cas d'utilisation de Enboarder
- Intégration
- Sortie
- Mobilité interne
- Gestion de la conformité
- Engagement des employés
- Apprentissage et développement
- Optimisation de la performance
- Support au travail à distance
- Automatisation des processus RH
- Habilitation des managers
