Description
Leapsome est une plateforme logicielle RH native de l'IA qui regroupe l'ensemble du cycle de vie des employés sur une seule base de données humaines connectées, depuis le premier entretien jusqu'à la rémunération. Elle combine un HRIS avec la gestion des talents, de sorte que les dossiers des employés, l'intégration, les documents, les absences, le suivi du temps et la préparation de la paie coexistent avec le recrutement, les évaluations, les objectifs, les enquêtes et l'apprentissage, permettant ainsi au contexte de recrutement de se refléter dans les évaluations et à la performance de nourrir les recrutements futurs.
Lire la suite
Au cœur de la plateforme se trouvent les agents IA de Leapsome et les flux de travail soutenus par l'IA. Les utilisateurs peuvent générer des automatisations tout au long du cycle de vie des employés et des tableaux de bord prêts pour le conseil d'administration à partir d'une seule invite, capturer et résumer des réunions, répondre à des questions sur les politiques et rédiger des évaluations. Les insights proactifs de l'équipe signalent rapidement les baisses de performance ou d'engagement, et chaque employé bénéficie d'un coach IA qui fournit des objectifs personnalisés, des retours d'information et des parcours d'apprentissage basés sur le contexte global de la personne.
La plateforme est modulaire, permettant aux organisations d'acheter des modules individuels tels que le recrutement, le HRIS, les évaluations, les enquêtes, les objectifs, l'apprentissage, la rémunération et le suivi du temps, ou de les combiner, avec des remises pour plusieurs modules. Les capacités supplémentaires de la plateforme incluent des flux de travail, des analyses, des réunions, des retours d'information instantanés, des compétences, des signalements, et un constructeur de formulaires, ainsi que des intégrations avec plus de 100 outils, y compris Slack, Microsoft Teams, et des systèmes HRIS et ATS.
Leapsome met l'accent sur la confiance et la conformité avec un hébergement européen en Allemagne, le chiffrement, le SSO, la certification ISO 27001, la conformité au RGPD, l'alignement avec la loi européenne sur l'IA, des autorisations claires, des résultats explicables et une supervision humaine. Les tarifs commencent à 199 $ par mois avec un tarif par utilisateur et un essai gratuit de 14 jours, et le support inclut 38 langues et une aide à la migration HRIS.
- CatégorieGestion RH par IA
- Modèle tarifairePayant
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Leapsome
HRIS unifié couvrant les données des employés, l'intégration, les absences et la préparation de la paie
Évaluations de performance, objectifs, enquêtes et apprentissage sur une seule base de données
Agents IA pour le coaching, les retours d'information et le développement personnalisé
Automatisation des flux de travail basée sur des invites et tableaux de bord prêts pour le conseil
Insights proactifs de l'équipe qui signalent les changements de performance et d'engagement
Conception modulaire avec des modules achetables individuellement
Plus de 100 intégrations, y compris Slack, Teams, outils HRIS et ATS
Sécurité de niveau entreprise avec hébergement dans l'UE, ISO 27001 et conformité RGPD
Comment utiliser Leapsome ?
Réservez une démo : Planifiez une visite personnalisée avec un expert produit.
Choisissez vos modules : Sélectionnez les processus RH dont vous avez besoin, individuellement ou combinés.
Migrez vos données : Utilisez le support de migration HRIS et les intégrations pour importer des dossiers.
Automatisez les flux de travail : Décrivez les processus en langage simple pour que Leapsome les rédige.
Agissez sur les insights : Utilisez les analyses, les agents IA et les tableaux de bord pour guider les décisions concernant les personnes.
Cas d'utilisation de Leapsome
- Consolidation des outils RH
- Gestion de la performance
- Engagement des employés
- Automatisation des workflows RH
- Développement des talents
