Description
Candidately Candidate Search AI est un outil de recherche de candidats alimenté par l'IA pour les agences de recrutement. Il se superpose à un ATS existant en tant que couche de recherche et d'intelligence, reconstruisant la base de données des candidats en tant qu'index sémantique afin que les recruteurs puissent rechercher en anglais simple plutôt qu'avec des chaînes booléennes, et retourne des listes restreintes classées avec des scores de correspondance en quelques secondes.
Lire la suite
Le moteur sémantique comprend le contexte du recrutement, par exemple que les Big 4 désignent Deloitte, PwC, EY et KPMG, que C# et .NET sont liés, et que la séniorité signifie des choses différentes selon les rôles. Il recherche à la fois dans l'ATS interne et dans plus de 200 millions de profils externes, et un moteur de parsing gère la réalité des bases de données désordonnées avec un formatage incohérent, des champs manquants et des doublons, normalisant et enrichissant les données automatiquement sans projet de nettoyage.
Les recruteurs peuvent discuter avec leur base de données, filtrer avec précision, trouver des candidats similaires, enregistrer des recherches avec des alertes, et examiner instantanément les candidats entrants. Candidately ne forme pas de modèles externes sur les données des clients, traite les données de manière privée, et est conforme au RGPD et à la CCPA avec un chiffrement de bout en bout, un accès basé sur les rôles, et une journalisation des audits. La plupart des équipes effectuent leur première recherche dans les heures suivant la connexion de leur ATS. Un essai gratuit est disponible, avec des tarifs à partir de 99 $ par mois.
- CatégorieOutils de recrutement par IA
- Modèle tarifairePayant
- DéploiementCloud
- PlateformesWeb
Fonctionnalités principales de Candidately Candidate Search AI
Recherche sémantique en langage naturel dans votre ATS
Accès à plus de 200 millions de profils de candidats externes
Listes restreintes classées avec des scores de correspondance en quelques secondes
Compréhension consciente du recrutement des entreprises, des compétences et de la séniorité
Parsing automatique, normalisation et enrichissement des données désordonnées
Discuter avec votre base de données et trouver des candidats similaires
Recherches enregistrées avec alertes et filtrage instantané des candidats entrants
Conformité RGPD et CCPA avec chiffrement et journalisation des audits
Comment utiliser Candidately Candidate Search AI ?
Connectez votre ATS : Liez votre ATS existant en tant que couche de recherche et d'intelligence.
Laissez-le indexer : Le moteur de parsing indexe et enrichit votre base de données en arrière-plan.
Recherchez en anglais simple : Décrivez le candidat dont vous avez besoin en langage naturel.
Examinez les listes restreintes : Obtenez des candidats classés avec des scores de correspondance en quelques secondes.
Affinez et enregistrez : Filtrez, trouvez des candidats similaires et enregistrez des recherches avec des alertes.
Cas d'utilisation de Candidately Candidate Search AI
- Sourcing depuis votre ATS
- Sourcing externe
- Filtrage des candidats entrants
- Recherche de candidats similaires
