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InterviewFlowAI

InterviewFlowAI es un software de entrevistas basado en IA que automatiza la selección de candidatos a través de entrevistas telefónicas y por video en dos vías. Evalúa a cada solicitante de manera consistente, genera tarjetas de puntuación y transcripciones, y entrega listas cortas clasificadas a los equipos de reclutamiento.

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Captura de pantalla de InterviewFlowAI
Captura de pantalla de InterviewFlowAI

InterviewFlowAI es un software de entrevistas basado en IA para la selección de candidatos que ayuda a los equipos de reclutamiento a automatizar entrevistas telefónicas y por video. Los solicitantes completan una entrevista completamente conversacional, en dos vías, por video o llamada telefónica en su propio horario, 24/7, eliminando la programación, el juego de teléfono y la selección manual.

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Los reclutadores pegan una descripción del trabajo y InterviewFlowAI la convierte en preguntas específicas del rol y criterios de evaluación que pueden personalizarse antes de la entrevista. Los candidatos son invitados conectando un ATS, subiendo un CSV o compartiendo un enlace único de entrevista. Después de cada entrevista, se generan de inmediato tarjetas de puntuación detalladas con transcripciones, clasificaciones, desglose de competencias y puntajes de integridad, y una capa de supervisión con un clasificador de IA ayuda a detectar trampas.

Los equipos revisan listas cortas clasificadas, ven grabaciones y comparan candidatos lado a lado desde un solo panel de control. Las entrevistas se graban y transcriben, los datos nunca se venden ni se utilizan para entrenar modelos de IA, y solo el equipo de reclutamiento de la empresa tiene acceso. La fijación de precios se basa en el uso, comenzando alrededor de $0.50 a $0.99 por entrevista, con entrevistas no utilizadas que se transfieren, tres entrevistas gratuitas para comenzar y un plan piloto de bajo costo.

  • CategoríaHerramientas de reclutamiento con IA
  • Modelo de preciosSegún uso
  • ImplementaciónNube
  • PlataformasWeb

  • Entrevistas telefónicas y por video en dos vías con IA conversacional

  • Preguntas específicas del rol generadas a partir de una descripción del trabajo

  • Tarjetas de puntuación de candidatos con transcripciones y desglose de competencias

  • Clasificación y listas cortas de candidatos automatizadas

  • Supervisión activa con un clasificador de IA para puntajes de integridad

  • Integraciones de ATS, carga de CSV y enlaces de entrevista compartibles

  • Panel de control unificado para revisar, ver y comparar candidatos

  • Precios basados en el uso con entrevistas no utilizadas que se transfieren

  1. Crear un rol: Pega una descripción del trabajo para generar preguntas y criterios específicos del rol.

  2. Invitar a candidatos: Conecta tu ATS, sube un CSV o comparte un enlace único de entrevista.

  3. Entrevista de candidatos: Los solicitantes completan una entrevista de video o telefónica en dos vías con IA en su propio horario.

  4. Obtener tarjetas de puntuación: Recibe transcripciones, clasificaciones y puntajes de integridad de inmediato.

  5. Revisar y actuar: Compara candidatos clasificados en el panel de control y toma decisiones de contratación.

  • Selección de alto volumen
  • Entrevistas telefónicas
  • Puntuación consistente
  • Tiempo de contratación más rápido

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