Descripción
Autoscreen es un software de entrevistas por video unidireccional enfocado en optimizar el proceso de contratación para las empresas. Se centra en una contratación inteligente y en ahorros significativos de costos, reduciendo el ruido y conectando eficazmente con candidatos interesados. La plataforma se encuentra actualmente en beta y ofrece una atractiva prueba gratuita durante 90 días.
El proceso "Cómo funciona" está diseñado para ser sencillo. Los usuarios comienzan creando plantillas de entrevista y añadiendo información de los candidatos. Posteriormente, generan enlaces de entrevista únicos para enviar a los candidatos. Autoscreen notifica a los usuarios al enviar la entrevista, lo que permite una revisión y compartición eficientes de las respuestas de los candidatos. Este enfoque simplificado ayuda a los reclutadores a evaluar rápidamente un grupo más amplio de solicitantes.
Autoscreen ofrece precios escalonados con cargos transparentes. El plan Starter, con un precio de $9.95/mes, incluye cuestionarios y entrevistas ilimitados, 1 GB de almacenamiento de video y notificaciones por correo electrónico, con una prueba gratuita de 30 días. El plan Professional, a $39.95/mes, amplía el almacenamiento a 5 GB, añade marca personalizada y anticipa futuras integraciones de API y Zapier, también con una prueba gratuita de 30 días. Un plan Enterprise está en desarrollo, ofreciendo 20 GB de almacenamiento, DNS personalizado y evaluaciones de candidatos basadas en IA.
Los beneficios clave de usar Autoscreen incluyen una selección de candidatos más rápida y mejorada, respaldada por información basada en datos que permite tomar decisiones de contratación informadas y ayuda a identificar al mejor talento. El software facilita la integración fluida con las herramientas de RR. HH. existentes a través de Zapier o acceso a API, sincronizando los datos de reclutamiento. También elimina la molestia de programar entrevistas al permitir que los candidatos elijan sus horarios preferidos, ahorrando un tiempo valioso tanto para los reclutadores como para los solicitantes. Autoscreen también es eficaz para filtrar candidatos no cualificados, ya que es menos probable que inviertan el esfuerzo en completar una entrevista por video unidireccional.
Características principales de Autoscreen
Software de entrevistas por video unidireccional
Capacidades de contratación inteligente
Información basada en datos para decisiones de contratación
Programación de entrevistas sin complicaciones
Integración con herramientas de RR. HH. a través de Zapier y API
Selección y filtrado de candidatos
Plantillas de entrevista personalizables
Notificaciones por correo electrónico de entrevistas enviadas
Almacenamiento de video para entrevistas grabadas
Opciones de marca personalizada
Evaluaciones de candidatos basadas en IA (Enterprise)
DNS personalizado (Enterprise)
¿Cómo usar Autoscreen?
Crear plantillas de entrevista y añadir candidatos
Generar y enviar enlaces de entrevista a los candidatos
Recibir notificaciones al enviar la entrevista
Revisar y compartir grabaciones de entrevistas de candidatos
Integrar con herramientas de RR. HH. usando Zapier o API
Casos de uso de Autoscreen
- Selección de Candidatos
- Contratación Remota
- Adquisición de Talento
- Automatización de Procesos de RR. HH.
- Entrevistas de Preselección
- Reducción de Molestias de Programación







