Beschreibung
Der Predictive Index ist eine Talentoptimierungsplattform, die Verhaltenswissenschaften nutzt, um Organisationen zu helfen, datengestützte Entscheidungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu treffen. Gegründet im Jahr 1955, hat sie die Verhaltenswissenschaften weiterentwickelt, um die Dynamik am Arbeitsplatz in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Kandidaten einzustellen, effektive Manager zu entwickeln und Top-Talente zu halten.
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Der Predictive Index verwendet validierte Bewertungen, um die Eignung für eine Stelle und die Leistung vorherzusagen, und bietet Werkzeuge für strukturierte Interviews, Einarbeitung und personalisiertes Coaching. Sie integriert sich in bestehende HRIS- und ATS-Systeme und sorgt für eine nahtlose Workflow-Ausrichtung. Mit über 70 Jahren wissenschaftlicher Forschung und 383 Validierungsstudien gewährleistet die Plattform zuverlässige und faire Bewertungen.
Die Preise für den Predictive Index beginnen bei 10.000 USD pro Jahr und skalieren mit der Mitarbeiterzahl. Es werden unbegrenzte Verhaltensbewertungen und personalisiertes Coaching angeboten, wobei zusätzliche Funktionen in individuell gestalteten Preisplänen verfügbar sind. Die Plattform eignet sich für Unternehmen mit 50 bis über 500 Mitarbeitern, und mehr als 10.000 Organisationen weltweit nutzen sie, um ihre Talentstrategien zu optimieren.
Der Predictive Index bedient verschiedene Branchen, darunter Bauwesen, Gesundheitswesen, Fertigung und Technologie, und hilft ihnen, intelligenter einzustellen, Talente zu halten und die Leistung zu steigern. Er wird als die #1 Talentbewertungssoftware auf G2 anerkannt, wobei die Benutzer die Effektivität und Benutzerfreundlichkeit loben. Die Bewertungen der Plattform sind in über 70 Sprachen verfügbar und so gestaltet, dass sie kulturell neutral sind, um die Einhaltung internationaler Standards zu gewährleisten.
- KategorieKI-Personalmanagement
- PreismodellJahresabonnement
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Predictive Index's Kernfunktionen
Verhaltensbewertungen
Kognitive Bewertungen
Vorhersage der Stellenpassung
Leitfäden für strukturierte Interviews
Personalisiertes Coaching
Einblicke zwischen Managern und Mitarbeitern
Analytik zur Teamleistung
Engagement-Umfragen
Erkennung des Fluktuationsrisikos
Unbegrenzte Benutzer
Integration mit HRIS und ATS
Workshops unter Expertenleitung
PI Professional Certification
Single Sign-On (SSO)
Echtzeitanalytik
Wie verwendet man Predictive Index?
Bewerten: Führen Sie Verhaltens- und kognitive Bewertungen durch
Integrieren: Verbinden Sie sich mit HRIS- und ATS-Systemen
Analysieren: Verwenden Sie Daten, um die Stellenpassung und Leistung vorherzusagen
Entwickeln: Bieten Sie personalisiertes Coaching und Einblicke
Optimieren: Stimmen Sie Strategien mit den Unternehmenszielen ab
Predictive Index's Anwendungsfälle
- Einstellungsoptimierung
- Teambildung
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- Leistungsmanagement
