Beschreibung
Harver ist eine umfassende Rekrutierungstechnologie-Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Unternehmens-Teams zu optimieren. Sie nutzt prädiktive Bewertungen, Automatisierung und datengestützte Einblicke, um Organisationen dabei zu helfen, besser und schneller einzustellen. Die Plattform konzentriert sich darauf, die Kandidatenerfahrung zu verbessern und faire, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Lösungen von Harver basieren auf wissenschaftlichen Bewertungen, die das Potenzial über frühere Erfahrungen priorisieren, sodass Unternehmen wirkungsvolle Einstellungsentscheidungen treffen können, die zu lebensverändernden Ergebnissen führen.
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Die Volume Hiring-Lösung von Harver ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die schnell eine hohe Anzahl von Stellen besetzen müssen, wie im Einzelhandel, BPOs, Finanzwesen, Fertigung und saisonalen Branchen. Sie automatisiert Rekrutierungsabläufe mit wissenschaftlich validierten Bewertungen, intelligenter Automatisierung und einer nahtlosen Kandidatenerfahrung. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre Einstellungsbemühungen zu skalieren und gleichzeitig Qualität und Fairness zu wahren.
Die Plattform unterstützt auch die kompetenzbasierte Einstellung, die Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenzial bewertet, anstatt auf traditionellen Indikatoren wie Lebensläufen. Dieser Ansatz hilft, Kompetenzlücken zu schließen, die Vielfalt zu verbessern und zukunftsfähige Belegschaften aufzubauen. Harvers Strategie zur kompetenzbasierten Einstellung ist prädiktiver für die Arbeitsleistung und hilft Organisationen, Vorurteile abzubauen und integrative Teams zu bilden.
Harver gewährleistet den Schutz von Unternehmensdaten und die Einhaltung von Sicherheitskontrollen, Verschlüsselung und Standards wie ISO 27001, SOC 2 Typ 2, GDPR und CCPA. Dieses Engagement für Sicherheit und Compliance macht Harver zu einer zuverlässigen Wahl für Organisationen, die ihre Einstellungsdaten schützen möchten.
Insgesamt bietet Harver eine End-to-End, wissenschaftlich fundierte automatisierte Einstellungsreise, die die Geschwindigkeit der Automatisierung mit der Strenge der Wissenschaft in Einklang bringt und Organisationen hilft, schneller einzustellen, ohne Kompromisse bei Qualität, Fairness oder Passgenauigkeit einzugehen.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellPreis auf Anfrage
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
Harver Talent Assessment Platform's Kernfunktionen
Prädiktive Bewertungen
Automatisierung
Datengestützte Einblicke
Verbesserung der Kandidatenerfahrung
Kompetenzbasierte Einstellung
Lösung für hohe Einstellungszahlen
Schutz von Unternehmensdaten
Einhaltung von ISO 27001, SOC 2 Typ 2, GDPR, CCPA
Wie verwendet man Harver Talent Assessment Platform?
Konfigurieren: Bewertungen und Automatisierung einrichten
Verwenden: Einstellungsabläufe implementieren
Optimieren: Datengestützte Einblicke analysieren
Skalieren: Rekrutierungsbemühungen ausweiten
Harver Talent Assessment Platform's Anwendungsfälle
- Hohe Einstellungszahlen
- Kompetenzbasierte Einstellung
- Datengestützte Einblicke
- Kandidatenerfahrung
- Unternehmenssicherheit
