Beschreibung
hireEZ ist eine agentische KI-Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu verbessern, indem sie wichtige Funktionen wie Sourcing, Screening, Outreach und Planung automatisiert. Auf bestehenden Applicant Tracking Systems (ATS) wie Workday, iCIMS und Greenhouse aufgebaut, integriert sich hireEZ nahtlos mit über 45 Plattformen, um eine einheitliche Lösung für die Talentakquise bereitzustellen.
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Der EZ Agent der Plattform automatisiert den Mittelteil des Einstellungsprozesses, einschließlich Recherche und Intake, Kandidatensourcing, Engagement, Lebenslauf-Screening und Interviewplanung. Durch die Nutzung von KI für das Kandidatensourcing über eine Vielzahl von Plattformen bereichert hireEZ die bereits in Ihrem ATS vorhandenen Talente, sodass Organisationen Top-Talente effizienter entdecken können. Diese Automatisierung erhöht nicht nur die Rücklaufquoten, sondern ermöglicht auch datengestützte Einstellungsentscheidungen in großem Maßstab, was es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für mittelständische und Unternehmens-Teams macht.
Die Fähigkeiten von hireEZ gehen über grundlegende Rekrutierungsfunktionen hinaus. Es umfasst Funktionen wie konversationelles KI-Telefonscreening, autonome KI-Interviewplanung und fortschrittliche Analysen. Diese Werkzeuge ermöglichen es Recruitern, Kandidaten effektiver zu engagieren und den Einstellungsprozess zu optimieren. Die Plattform ist zudem konform mit GDPR und CCPA, sodass Organisationen innerhalb rechtlicher Rahmenbedingungen arbeiten können, während sie ihre Rekrutierungsstrategien optimieren.
In einer Landschaft, in der Rekrutierungstools oft isoliert arbeiten, sticht hireEZ hervor, indem es eine umfassende Lösung anbietet, die verschiedene Funktionen in einer einzigen Plattform integriert. Dieser Übergang von fragmentierten Tools zu einem einheitlichen Aktionssystem ermöglicht es Organisationen, ihr bestehendes ATS zu maximieren, ohne kostspielige Ersatzlösungen zu benötigen. Durch die Einführung von hireEZ können Unternehmen erwarten, ihre Rekrutierungseffizienz zu steigern, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und letztendlich die Qualität ihrer Einstellungen zu verbessern. Die Plattform ist für Recruiter und Fachleute der Talentakquise konzipiert, die ihre Einstellungsprozesse transformieren und bessere Ergebnisse auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erzielen möchten.
- KategorieKI-Recruiting-Tools
- PreismodellSitzbasiert
- BereitstellungCloud
- PlattformenWeb
hireEZ's Kernfunktionen
KI-Kandidaten-Sourcing über 45+ Plattformen
Lebenslauf-Screening und Kandidatenabgleich
Automatisiertes Kandidatenengagement und Outreach
Konversationelles KI-Telefonscreening
Autonome KI-Interviewplanung
Talentintelligenz und Analytik
40+ native ATS-Integrationen
GDPR- und CCPA-Konformität
Wie verwendet man hireEZ?
Recherche & Intake: Informationen über potenzielle Kandidaten sammeln.
Sourcing & Qualifizierung: KI nutzen, um Kandidaten aus verschiedenen Plattformen zu identifizieren und zu qualifizieren.
Engagement & Pflege: Outreach an Kandidaten durch personalisierte Kommunikation automatisieren.
Abgleich & Screening: KI für Lebenslauf-Screening und Kandidatenabgleich nutzen.
Interview planen: Automatisierung der Planung von Interviews mit Kandidaten.
hireEZ's Anwendungsfälle
- Talent-Sourcing
- Kandidaten-Screening
- Interview-Planung
- Datengetriebenes Einstellen
- Talent-Wiederentdeckung
