Beschreibung
Gloat ist eine agentische HR-Plattform, die darauf abzielt, das Workforce-Management durch KI-gesteuerte Tools zu transformieren. Sie bietet eine Suite von Funktionen, darunter Talentabgleich, Fähigkeiten-Clustering, Karriereplanung und Neugestaltung der Belegschaft. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Systeme wie Microsoft Teams, Slack und Copilot, sodass HR-Agenten innerhalb der Tools arbeiten können, die die Mitarbeiter bereits nutzen.
Die Plattform von Gloat wird von Loomra unterstützt, einer speziell entwickelten KI-Architektur, die für Entscheidungen im Bereich der Belegschaft optimiert ist. Dazu gehört ein Wissensgraph, der Personen, Fähigkeiten, Rollen und Beziehungen abbildet und komplexe Abfragen ermöglicht, die traditionelle Datenbanken nicht verarbeiten können. Die intelligenten Tools der Plattform umfassen eine Matching-Engine, Fähigkeiten-Clustering und ein Modell für Karriereverläufe, die alle darauf ausgelegt sind, autonom und intelligent zu agieren.
Die Plattform bietet einen No-Code-Builder für HR-Teams, um benutzerdefinierte Agenten zu erstellen, oder Benutzer können aus einer Bibliothek vorgefertigter Agenten wählen. Diese Agenten überwachen kontinuierlich Signale, treffen intelligente Entscheidungen und handeln autonom, während sie von den Richtlinien und Genehmigungsketten der Organisation gesteuert werden. Die Agenten von Gloat sind darauf ausgelegt, sich im Laufe der Zeit zu verbessern, indem sie aus Interaktionen lernen, um die Ergebnisse zu optimieren.
Die Lösungen von Gloat decken ein breites Spektrum an HR-Funktionen ab, darunter Talentmanagement, Lernen und Entwicklung, Talentakquise und Workforce-Planung. Die Plattform bietet Echtzeitanalysen und Berichterstattung, die es Organisationen ermöglichen, schnell informierte Entscheidungen zu treffen. Mit einem Fokus auf Sicherheit und Compliance stellt Gloat sicher, dass jede Aktion erklärbar, prüfbar und umkehrbar ist.
Insgesamt zielt Gloat darauf ab, großen Unternehmen Agilität zu verleihen, indem es Echtzeitentscheidungen für die Belegschaft ermöglicht, die Ticketvolumina im HR-Bereich reduziert und HR-Fachleuten ermöglicht, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Gloat's Kernfunktionen
Talentabgleich
Fähigkeiten-Clustering
Karriereplanung
Neugestaltung der Belegschaft
Integration mit Teams, Slack, Copilot
No-Code-Agenten-Builder
Kontinuierliche Signalüberwachung
Autonome Entscheidungsfindung
Wie verwendet man Gloat?
Konfigurieren: Integration mit bestehenden Systemen einrichten
Bereitstellen: HR-Agenten auswählen oder erstellen
Verwenden: Agenten innerhalb von Teams, Slack oder Copilot betreiben
Optimieren: Agentenleistung überwachen und verbessern
Gloat's Anwendungsfälle
- Talentmanagement
- Lernen & Entwicklung
- Talentakquise
- Workforce-Planung
- HR-Betrieb
