الوصف
Worklicant هو نظام تتبع المتقدمين متعدد الاستخدامات (ATS) يلبي مجموعة واسعة من الأدوار، من الهندسة إلى التسويق، المبيعات، والمالية. تم تصميمه لتبسيط عملية التوظيف من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي لقراءة وتصنيف السير الذاتية، مما يسمح للمجندين بتحديد أولويات المتقدمين بشكل فعال. توفر المنصة رابط تقديم واحد يمكن مشاركته على لينكد إن، لوحات الوظائف، وصفحات الوظائف، مما يجمع جميع الطلبات في مكان واحد.
قراءة المزيد
تتمثل إحدى الميزات الرئيسية لـ Worklicant في قدرته على توليد درجة ملاءمة لكل متقدم، مما يوفر ملفًا قصيرًا وملخصًا للإنجازات الرئيسية. يتيح ذلك للمجندين اتخاذ قرارات سريعة دون الحاجة إلى فتح كل سيرة ذاتية. يدعم النظام أيضًا ملفات PDF الممسوحة، مما يضمن معالجة جميع أنواع السير الذاتية بكفاءة.
يسهل Worklicant التعاون بين الفرق من خلال السماح لعدة أعضاء من الفريق بالعمل على لوحة واحدة، وتحريك المتقدمين بين المراحل، وترك ملاحظات، وتتبع التغييرات. كما تقدم المنصة قدرات جدولة المقابلات، مما يمكّن المرشحين من حجز المقابلات بأنفسهم بناءً على الأوقات المتاحة للمجند.
نموذج التسعير في Worklicant يعتمد على الاعتمادات بدلاً من الاشتراكات، مما يجعله فعالاً من حيث التكلفة للفرق التي تقوم بالتوظيف بشكل غير متكرر. يسمح كل اعتماد بفتح شاغر لمدة 60 يومًا، وتكون الاعتمادات صالحة لمدة 365 يومًا. كما تقدم المنصة استردادًا كاملاً خلال 14 يومًا إذا لم يكن المستخدمون راضين.
تتيح ميزة مجموعة المواهب في Worklicant للمجندين البحث عن المرشحين الذين اختاروا أن يكونوا مرئيين لأرباب العمل، مع تصفية حسب المستوى، المهارات، ومعايير أخرى. تجعل هذه الميزة، جنبًا إلى جنب مع فحص السير الذاتية المدفوع بالذكاء الاصطناعي، Worklicant أداة قوية للتوظيف الفعال والفعال.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرقائم على الرصيد
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Worklicant
تصنيف السير الذاتية المدفوع بالذكاء الاصطناعي
رابط تقديم واحد لعدة منصات
درجة الملاءمة وملف المتقدم
تعاون الفريق على لوحة واحدة
جدولة المقابلات مع روابط الحجز
نموذج تسعير يعتمد على الاعتمادات
بحث مجموعة المواهب
تصفية السير الذاتية غير المرغوب فيها والمزيفة
كيفية استخدام Worklicant؟
تكوين: إعداد معايير التوظيف ورابط التقديم
استخدام: مشاركة رابط التقديم على لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي
تحسين: استخدام درجات الذكاء الاصطناعي لتحديد أولويات المتقدمين
جدولة: السماح للمرشحين بحجز المقابلات مباشرة
حالات استخدام Worklicant
- توظيف المهندسين
- توظيف التسويق
- توظيف المبيعات
- توظيف المالية
- توظيف العمليات
