الوصف
فالنس هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي تتخصص في تقديم تدريب على القيادة مدعوم بالذكاء الاصطناعي مصمم خصيصًا للمؤسسات. المنتج الرئيسي لها، ناديا، هو مدرب أصلي للذكاء الاصطناعي يتم نشره على نطاق واسع عبر شركات فورتشن 500. تهدف حلول فالنس الذكية إلى إحداث ثورة في تطوير القيادة والتعاون في مكان العمل من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز الإنتاجية والأداء.
قراءة المزيد
تم تصميم المنصة لتقديم تدريب على مستوى التنفيذيين على نطاق واسع، مما يجعلها متاحة لمجموعة أوسع من الموظفين داخل المؤسسة. تؤكد فالنس على أهمية سلوك القيادة في دفع اعتماد الذكاء الاصطناعي، حيث يقوم القادة الكبار بنمذجة استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع التكامل والفعالية.
تضع فالنس الموارد البشرية كمحرك رئيسي لتحول الذكاء الاصطناعي، حيث تجادل بأن تحديات اعتماد الذكاء الاصطناعي هي أكثر إنسانية وتنظيمية من كونها تقنية. من خلال التركيز على الحوافز، وتصميم المؤسسات، ومشاركة الموظفين، تساعد فالنس الشركات على التنقل في الانتقال إلى بيئات العمل المعززة بالذكاء الاصطناعي.
تتكامل منصة تدريب الذكاء الاصطناعي بعمق مع تكنولوجيا الموارد البشرية وأدوات الإنتاجية، مما يضمن اعتمادًا واستخدامًا سلسين. يظهر التزام فالنس بالأمان والامتثال، حيث تُعتمد المنصة من قبل الشركات العالمية الرائدة ومعتمدة وفقًا لمعايير ISO 42001.
تستكشف مبادرات البحث الخاصة بفالنس تأثير الذكاء الاصطناعي على الأداء البشري، مما يوفر رؤى وإطارات عمل قيمة للقادة لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي بشكل فعال. تم تصميم أدوات الشركة لدعم تطوير الفرق، حيث تقدم تشخيصات، وتقييمات، وآليات تغذية راجعة لتعزيز فعالية الفريق.
بشكل عام، توفر حلول تدريب فالنس الذكية للمؤسسات الأدوات اللازمة لتعزيز تطوير القيادة، وتحسين ديناميكيات الفريق، ودفع التغيير التنظيمي في عصر الذكاء الاصطناعي.
- الفئةالتدريب المؤسسي والتعلّم الإلكتروني
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ تدريب فالنس الذكي
تدريب القيادة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
حلول ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسات
تحول الذكاء الاصطناعي المدفوع من قبل الموارد البشرية
تكامل عميق مع تكنولوجيا الموارد البشرية
أمان معتمد وفقًا لمعايير ISO 42001
أدوات تطوير الفرق
بحث حول الذكاء الاصطناعي والأداء البشري
برامج تدريب قابلة للتوسع
حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتخصيص
تركيز على سلوك القيادة
كيفية استخدام تدريب فالنس الذكي؟
تكوين: إعداد معلمات تدريب الذكاء الاصطناعي
استخدام: التفاعل مع مدرب الذكاء الاصطناعي لتطوير القيادة
تحسين: دمج التغذية الراجعة والرؤى في سير العمل
تقييم: تقييم اعتماد الذكاء الاصطناعي وفعاليته
حالات استخدام تدريب فالنس الذكي
- تطوير القيادة
- فعالية الفريق
- تحول الموارد البشرية
- التغيير التنظيمي
- إدارة الأداء
