الوصف
تُصنف Skillsoft Percipio كمنصة رائدة لإدارة المهارات المؤسسية، وهي مصممة لتوحيد ذكاء المهارات والتعلم والممارسة وإنشاء المحتوى. هدفها الأساسي هو تمكين المؤسسات من تحديد فجوات المهارات، وبناء القدرات الحيوية بشكل أسرع، ونشر المواهب بفعالية لتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس.
تستفيد المنصة من الذكاء الاصطناعي عبر وظائفها، بدءًا من تشغيل تجارب التعلم التكيفي وأتمتة إنشاء المحتوى وصولاً إلى توفير قياس مستمر للمهارات. يضمن هذا التكامل ربط تطوير القدرات مباشرة بجاهزية القوى العاملة، مما يمكّن القادة من اتخاذ قرارات مستنيرة ومبنية على الأدلة. تهدف Skillsoft Percipio إلى معالجة تحديات الأدوار المتغيرة بسرعة وتأثير الذكاء الاصطناعي على العمل من خلال توفير مسارات تعلم واضحة للموظفين ورؤى قابلة للتنفيذ للقيادة.
تشمل القدرات الرئيسية استوديو تصميم LX (LX Design Studio)، الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي لتمكين الإنشاء السريع للدورات التدريبية المخصصة والمحاكاة والاختبارات في دقائق، مما يسمح للمؤسسات بدمج المحتوى الحالي مع محتواها الخاص لتتوافق مع الأهداف الاستراتيجية والثقافة. تتميز المنصة أيضًا بمحاكاة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مثل CAISY®، التي توفر ممارسة واقعية وعملية للموظفين لبناء الثقة وتطبيق الحكم قبل التطبيق في العالم الحقيقي. تجمع أساليب التعلم المخصصة والمدمجة بين الوحدات ذاتية الوتيرة والتعليم المباشر والتدريب والأنشطة العملية لتسريع تطبيق المهارات.
تتميز Skillsoft Percipio عن أنظمة إدارة التعلم (LMS) التقليدية من خلال تقديم تحليلات تعلم أعمق، وأدوات إنشاء محتوى متقدمة، ورؤية شاملة لقدرات القوى العاملة. بينما يركز نظام إدارة التعلم (LMS) على تسليم الدورات ومقاييس الإكمال، توفر Percipio ذكاء المهارات الذي يدعم تطوير المواهب الاستراتيجية، بما في ذلك سد فجوات المهارات، وإعادة نشر المواهب، واتخاذ قرارات حاسمة بشأن القوى العاملة. تدير المنصة "سلسلة توريد المهارات" بأكملها، بدءًا من تحديد الفجوات وصولاً إلى ربط التطوير بنتائج الأعمال، مما يؤدي إلى رؤية في الوقت الفعلي لجاهزية القوى العاملة.
يشمل الجمهور المستهدف لـ Skillsoft Percipio المؤسسات والشركات التي تركز على التطوير المستمر للقوى العاملة، والارتقاء بالمهارات، وإعادة تشكيل المهارات للتكيف مع احتياجات العمل المتطورة والتقدم التكنولوجي. وهي مفيدة بشكل خاص للقادة والمتخصصين في الموارد البشرية الذين يسعون إلى فهم القدرات الحالية لقواهم العاملة، ومعالجة نقص المهارات بشكل استباقي، وإثبات عائد الاستثمار في استثمارات التعلم. تساعد المنصة في بناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل قادرة على التفوق في عصر الأفراد والذكاء الاصطناعي.
الميزات الأساسية لـ Skillsoft Percipio
منصة إدارة مهارات تعتمد على الذكاء الاصطناعي في جوهرها
نظام موحد لذكاء المهارات والتعلم والممارسة وإنشاء المحتوى
تعلم تكيفي مدعوم بالذكاء الاصطناعي
أدوات إنشاء محتوى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (LX Design Studio)
محاكاة واقعية بالذكاء الاصطناعي لممارسة المهارات (CAISY®)
تجارب تعلم مدمجة وشخصية
ذكاء المهارات لتحديد الفجوات واتخاذ قرارات القوى العاملة
توليد بيانات الكفاءة في الوقت الفعلي
يربط استثمارات التعلم بنتائج أعمال قابلة للقياس
يدعم عملية "سلسلة توريد المهارات" الكاملة
إنشاء محتوى مخصص في دقائق
دمج أصول Skillsoft مع المحتوى المخصص
كيفية استخدام Skillsoft Percipio؟
تحديد فجوات المهارات: احصل على رؤية في الوقت الفعلي لقدرات القوى العاملة.
بناء المهارات بشكل أسرع: طور المهارات الحيوية من خلال تعلم مدمج وشخصي.
ممارسة المهارات: استخدم محاكاة الذكاء الاصطناعي للتطبيق العملي وبناء الثقة.
إنشاء محتوى مخصص: صمم دورات تدريبية ومحاكاة واختبارات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
نشر المهارات: قم بمواءمة الأفراد والذكاء الاصطناعي مع العمل عالي التأثير بناءً على المهارات التي تم التحقق منها.
إثبات التأثير: اربط استثمار المهارات بنتائج أعمال مرئية وقابلة للتنفيذ.
حالات استخدام Skillsoft Percipio
- الارتقاء بمهارات القوى العاملة
- تحليل فجوات المهارات
- تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي
- إعادة نشر المواهب
- محتوى تعليمي مخصص
- تحسين الأداء
- جاهزية القوى العاملة
