Skillsoft Percipio

تستفيد المنصة من الذكاء الاصطناعي عبر وظائفها، بدءًا من تشغيل تجارب التعلم التكيفي وأتمتة إنشاء المحتوى وصولاً إلى توفير قياس مستمر للمهارات. يضمن هذا التكامل ربط تطوير القدرات مباشرة بجاهزية القوى العاملة، مما يمكّن القادة من اتخاذ قرارات مستنيرة ومبنية على الأدلة. تهدف Skillsoft Percipio إلى معالجة تحديات الأدوار المتغيرة بسرعة وتأثير الذكاء الاصطناعي على العمل من خلال توفير مسارات تعلم واضحة للموظفين ورؤى قابلة للتنفيذ للقيادة.

تشمل القدرات الرئيسية استوديو تصميم LX (LX Design Studio)، الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي لتمكين الإنشاء السريع للدورات التدريبية المخصصة والمحاكاة والاختبارات في دقائق، مما يسمح للمؤسسات بدمج المحتوى الحالي مع محتواها الخاص لتتوافق مع الأهداف الاستراتيجية والثقافة. تتميز المنصة أيضًا بمحاكاة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مثل CAISY®، التي توفر ممارسة واقعية وعملية للموظفين لبناء الثقة وتطبيق الحكم قبل التطبيق في العالم الحقيقي. تجمع أساليب التعلم المخصصة والمدمجة بين الوحدات ذاتية الوتيرة والتعليم المباشر والتدريب والأنشطة العملية لتسريع تطبيق المهارات.

تتميز Skillsoft Percipio عن أنظمة إدارة التعلم (LMS) التقليدية من خلال تقديم تحليلات تعلم أعمق، وأدوات إنشاء محتوى متقدمة، ورؤية شاملة لقدرات القوى العاملة. بينما يركز نظام إدارة التعلم (LMS) على تسليم الدورات ومقاييس الإكمال، توفر Percipio ذكاء المهارات الذي يدعم تطوير المواهب الاستراتيجية، بما في ذلك سد فجوات المهارات، وإعادة نشر المواهب، واتخاذ قرارات حاسمة بشأن القوى العاملة. تدير المنصة "سلسلة توريد المهارات" بأكملها، بدءًا من تحديد الفجوات وصولاً إلى ربط التطوير بنتائج الأعمال، مما يؤدي إلى رؤية في الوقت الفعلي لجاهزية القوى العاملة.

يشمل الجمهور المستهدف لـ Skillsoft Percipio المؤسسات والشركات التي تركز على التطوير المستمر للقوى العاملة، والارتقاء بالمهارات، وإعادة تشكيل المهارات للتكيف مع احتياجات العمل المتطورة والتقدم التكنولوجي. وهي مفيدة بشكل خاص للقادة والمتخصصين في الموارد البشرية الذين يسعون إلى فهم القدرات الحالية لقواهم العاملة، ومعالجة نقص المهارات بشكل استباقي، وإثبات عائد الاستثمار في استثمارات التعلم. تساعد المنصة في بناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل قادرة على التفوق في عصر الأفراد والذكاء الاصطناعي.