الوصف
منصة Sense لإشراك المواهب هي حل قوي مدفوع بالذكاء الاصطناعي تم بناؤه لإحداث ثورة في عملية التوظيف. تركز على التوظيف عالي السرعة من خلال أتمتة المراحل الرئيسية، بدءًا من التواصل الأولي وحتى جدولة المقابلات. من خلال التكامل السلس مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) الحالية، تمكّن Sense المؤسسات من إشراك المرشحين وتأهيلهم وجدولتهم على الفور عبر قنوات اتصال متعددة بما في ذلك الرسائل القصيرة وواتساب والدردشة والبريد الإلكتروني.
قراءة المزيد
تقدم هذه المنصة تجربة مرشح متسقة وشخصية، وهي أمر بالغ الأهمية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في السوق التنافسي اليوم. تسرّع Sense عملية التوظيف من خلال أتمتة المهام الروتينية، مما يسمح للموظفين بالتركيز على الجوانب الأكثر استراتيجية لاكتساب المواهب. تشمل القدرات الرئيسية الذكاء الاصطناعي المحادثة للتفاعل الفوري مع المرشحين، ووظائف إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة علاقات المرشحين داخل نظام ATS، وميزات AI Recruiter التي تبسّط عملية الفحص والمطابقة.
تثق الآلاف من العلامات التجارية الرائدة في Sense عبر مختلف الصناعات، بما في ذلك الخدمات المالية والرعاية الصحية وتجارة التجزئة والخدمات اللوجستية والتصنيع والتكنولوجيا. تتجلى فعالية المنصة في التحسينات الكبيرة في مقاييس التوظيف، مثل انخفاض بنسبة 30٪ في وقت المطابقة، وزيادة بنسبة 40٪ في معدلات تحويل المرشحين، وانخفاض بنسبة 75٪ في وقت تقديم العرض. كما أنها تساهم في انخفاض معدل دوران الموظفين وزيادة المقابلات المكتملة، مع توفير وقت ثمين للموظفين.
تشمل المكونات الأساسية لمنصة Sense الذكاء الاصطناعي الصوتي المحادثي للفحص الهاتفي الآلي والتحقق من المراجع، والرسائل المحادثية للتواصل الشخصي عبر الرسائل القصيرة وواتساب، وجدولة المقابلات للإدارة الفعالة للمقابلات الفردية والمقابلات الجماعية. تقدم المنصة أيضًا ميزات مثل مطابقة المرشحين، والفحص بالذكاء الاصطناعي، وإحالات الموظفين، والتحليلات والرؤى لتوفير رؤية شاملة لقمع التوظيف.
تم تصميم Sense لفرق اكتساب المواهب والموظفين والمتخصصين في الموارد البشرية ومديري التوظيف الذين يتطلعون إلى تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم، وتعزيز تجربة المرشح، وتحقيق نتائج توظيف أسرع. إن قدرة المنصة على أتمتة التواصل والمطابقة والجدولة والفحص تجعلها أداة لا تقدر بثمن للمؤسسات التي تشهد أحجام توظيف عالية أو تسعى إلى تعزيز كفاءة التوظيف لديها.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ منصة Sense لإشراك المواهب
الذكاء الاصطناعي المحادثي لإشراك المرشحين
التكامل مع ATS لسير عمل سلس
التأهيل والفحص الآلي للمرشحين
التواصل عبر قنوات متعددة (SMS، WhatsApp، الدردشة، البريد الإلكتروني)
تجارب مرشح شخصية على نطاق واسع
جدولة المقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
الذكاء الاصطناعي الصوتي للمكالمات الهاتفية الآلية
أدوات أتمتة وإشراك التوظيف
إدارة علاقات العملاء المحادثة داخل ATS
AI Recruiter لتبسيط العمليات
مطابقة المرشحين وحملات إعادة الإشراك
التحليلات والرؤى لأداء التوظيف
كيفية استخدام منصة Sense لإشراك المواهب؟
الاتصال: قم بدمج Sense مع نظام ATS الخاص بك وحزمة التقنيات الحالية.
التكوين: قم بإعداد سير عمل آلي للإشراك والتأهيل والجدولة.
الإشراك: قم بنشر الذكاء الاصطناعي المحادثي والرسائل للتفاعل مع المرشحين.
الأتمتة: دع الذكاء الاصطناعي يتولى الفحص والمطابقة وجدولة المقابلات.
التحسين: استخدم التحليلات لتحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك وتحسين النتائج.
حالات استخدام منصة Sense لإشراك المواهب
- التوظيف عالي السرعة
- إشراك المرشحين
- جدولة المقابلات
- تأهيل المرشحين
- أتمتة التوظيف
- إعادة إشراك المواهب
- تحسين تجربة المرشح
