الوصف
منصة التوظيف الذاتية هي حل أصيل يعتمد على الذكاء الاصطناعي مصمم لتحويل عمليات التوظيف المجزأة إلى نظام موحد وذاتي. مدعومة بالذكاء الاصطناعي الوكيل، وتحديداً ERIKA، تدير المنصة دورة التوظيف بأكملها، بدءًا من اكتشاف المواهب الأولية والتواصل مع المرشحين، وصولاً إلى الفحص، المقابلات، العروض، والتأهيل.
قراءة المزيد
تعالج هذه المنصة القضايا الحرجة التي تعيق التوظيف التقليدي، مثل أدوات الذكاء الاصطناعي المنفصلة التي تعمل في صوامع، والعمليات اليدوية التي تؤدي إلى تأخير القرارات، وعدم وجود رؤية موحدة. من خلال الانتقال من التوظيف المجزأ إلى التوظيف الذاتي، تقدم المنصة منصة واحدة أصيلة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تنظم عمليات البحث، الفحص، التواصل، المقابلات، العروض، والتأهيل بشكل ذاتي بناءً على قواعد وحوكمة محددة.
تشمل القدرات الرئيسية اكتشاف المواهب بالذكاء الاصطناعي، التواصل التفاعلي، الفحص والمقابلات بالذكاء الاصطناعي، التنظيم والأتمتة، الذكاء متعدد الإشارات، والتنقل الداخلي. المنصة متكاملة بعمق مع نظام بيئي واسع يضم أكثر من 50 منصة، بما في ذلك لوحات الوظائف، أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، أدوات التقييم، منصات الاتصال، مزودي المقابلات المرئية، وخدمات التحقق من الخلفية، مما يضمن استمرارية سير العمل بسلاسة.
تم تصميم المنصة لأنظمة التوظيف المعقدة حيث الاتساق والتحكم والنطاق أمر بالغ الأهمية، وقد أظهرت منصة التوظيف الذاتية نتائج توظيف مثبتة. شهدت المنظمات التي تستفيد من هذه المنصة انخفاضًا بنسبة 60٪ في وقت التوظيف، وانخفاضًا بنسبة 90٪ في الجهد اليدوي، وزيادة بنسبة 55٪ في معدل تحويل العروض إلى انضمام، وزيادة بمقدار 3 أضعاف في التنقل الداخلي.
تدعم المنصة رحلة التوظيف بأكملها بدون أي تجزئة، وتشمل تخطيط القوى العاملة والميزانية، وإدارة طلبات الوظائف، وأتمتة البحث والإحالات، والتقييمات ومقابلات روبوتات الذكاء الاصطناعي، والعروض، والتأهيل وما بعده. كما توفر التحليلات ولوحات المعلومات والتقارير لتتبع الأداء في الوقت الفعلي ورؤى قابلة للتنفيذ. تم بناء النظام مع مراعاة الامتثال لخصوصية البيانات، وتقديم سياسات خصوصية بيانات مخصصة خاصة بالبلد/المنطقة.
تثق بها أكثر من 500 منظمة رائدة، وتشتهر منصة التوظيف الذاتية بقدرتها على التعامل مع التوظيف عالي الحجم بسرعة ودقة واتساق. إنها توفر نظامًا بيئيًا موحدًا للتوظيف يلغي التجزئة، مما يتيح نتائج توظيف أسرع وأكثر ذكاءً وأكثر قابلية للتنبؤ على نطاق واسع.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرتواصل مع المبيعات
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ TalentRecruit
توظيف متكامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي
تنظيم ذاتي لسير عمل التوظيف
مسؤول توظيف بالذكاء الاصطناعي الوكيل (ERIKA)
اكتشاف المواهب والبحث الآلي
تواصل تفاعلي مع المرشحين
فحص ومقابلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي
تكامل سلس مع أكثر من 50 منصة
إدارة رحلة توظيف موحدة
أدوات تخطيط القوى العاملة والميزانية
إدارة طلبات الوظائف مع الموافقات
عمليات عروض وتأهيل آلية
تحليلات وتقارير في الوقت الفعلي
ميزات الامتثال لخصوصية البيانات
دعم التوظيف عالي الحجم
كيفية استخدام TalentRecruit؟
استكشاف المنصة: فهم قدرات نظام التوظيف الذاتي.
طلب عرض توضيحي: جدولة عرض توضيحي مخصص لرؤية المنصة أثناء العمل.
تكوين سير العمل: تحديد قواعد التوظيف الخاصة بك، وعمليات الموافقة، والحوكمة.
أتمتة البحث: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المواهب وأتمتة الإحالات.
التواصل مع المرشحين: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي التفاعلي للتفاعلات الأولية والفحص.
إجراء المقابلات: استخدام تقييمات ومقابلات بقيادة الذكاء الاصطناعي للتحقق.
إدارة العروض والتأهيل: أتمتة إنشاء العروض، والتوقيعات الإلكترونية، والتأهيل.
تحليل الأداء: استخدام لوحات المعلومات للحصول على رؤى في الوقت الفعلي والتحسين.
حالات استخدام TalentRecruit
- التوظيف عالي الحجم
- أتمتة البحث عن المواهب
- فحص المرشحين
- جدولة المقابلات
- إدارة العروض
- عملية التأهيل
- التنقل الداخلي
- تنظيم سير عمل التوظيف
