الوصف
HiPeople هي منصة توظيف متقدمة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مصممة لتبسيط وتعزيز عملية التوظيف. تقدم مجموعة شاملة من الأدوات بما في ذلك فحص السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، والمقابلات الفيديوية، وتقييم المهارات، والتحقق من المراجع. تخلق هذه الميزات تدفق تقييم مستمر، مما يسمح للمواهب المؤهلة بالوصول إلى مديري التوظيف في أقل من ساعة. المنصة متكاملة مع أنظمة ATS الشهيرة، مما يضمن تزامن البيانات بسلاسة وأتمتة سير العمل.
قراءة المزيد
يسمح فحص السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي للمجندين بفحص كميات كبيرة من الطلبات في الوقت الحقيقي، مما يمنع الطلبات الاحتيالية والبريد العشوائي. توفر هذه الميزة للمجندين ما يصل إلى 12 ساعة في الأسبوع وتسرع من تقدم أفضل المرشحين بمعدل 2-4 أيام. تقييمات المهارات سريعة وسهلة وخالية من التحيز، مما يوفر رؤى حول مهارات المرشحين ومدى توافقهم الثقافي قبل المقابلات. وهذا يمكّن المجندين من اتخاذ قرارات واثقة قبل 2-3 أيام.
تقدم المقابلات الفيديوية باستخدام الذكاء الاصطناعي مرونة للمرشحين لإجراء المقابلات في الوقت الذي يناسبهم، بـ 113 لغة، مع الحفاظ على معايير تقييم متسقة. توفر هذه الميزة للمجندين 8 ساعات إضافية في الأسبوع. تحقق HiPeople من المراجع مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومتوافقة، وتكتمل في 25 ساعة، مما يقلل من وقت المجند ومدير التوظيف بمعدل 2-3 ساعات لكل مرشح.
تثق بها أكثر من 2000 فريق، بما في ذلك شركات رائدة مثل Google وNetflix وMcKinsey. تدعمها أفضل المستثمرين وقد حصلت على أكثر من 30 جائزة G2. HiPeople معتمدة من SOC 2 Type II، ومتوافقة مع GDPR/CCPA، وتقدم تجربة مستخدم آمنة وخاصة. تدعم المنصة قدرات متعددة اللغات وتوفر واجهة مستخدم قابلة للتخصيص تحمل العلامة التجارية لتجربة مرشح سلسة.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمجاني مع ميزات مدفوعة
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ HiPeople
فحص السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي
مقابلات فيديو باستخدام الذكاء الاصطناعي
تقييمات المهارات
التحقق من المراجع
تكامل ATS
كشف الاحتيال
دعم متعدد اللغات
الامتثال للخصوصية
تقييمات قابلة للتخصيص
فحص الطلبات في الوقت الحقيقي
مقارنة المرشحين
توافر المقابلات على مدار الساعة
معالجة بيانات آمنة
الامتثال لـ GDPR/CCPA
شهادة SOC 2 Type II
كيفية استخدام HiPeople؟
تكوين: إعداد تكامل ATS الخاص بك
استخدام: فحص المرشحين باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
تحسين: تخصيص التقييمات والمقابلات
تقييم: مقارنة المرشحين واتخاذ القرارات
حالات استخدام HiPeople
- الفحص في الوقت الحقيقي
- تقييم المهارات
- مقابلات الفيديو باستخدام الذكاء الاصطناعي
- التحقق من المراجع
- كشف الاحتيال
- تكامل ATS
- تقييمات قابلة للتخصيص
- الامتثال للخصوصية
- كفاءة المجند
- تجربة المرشح
