الوصف
تضع Potis.AI نفسها كمسؤول توظيف بالذكاء الاصطناعي يساعد الفرق المتنامية على جذب أفضل المواهب من خلال أتمتة المراحل الحاسمة لعملية التوظيف. تم تصميم المنصة للتعامل مع الجوانب الروتينية للتوظيف، مما يضمن عدم إغفال أي تفاصيل مع زيادة الكفاءة بشكل كبير. تعالج المشكلة الشائعة لمعالجة السير الذاتية لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتهدف إلى التحقق من خبرة المرشح الفعلية أثناء الفحص.
قراءة المزيد
بالنسبة لمديري التوظيف، تتيح لهم Potis.AI التركيز على اتخاذ القرارات بدلاً من الانغماس في التفاصيل الإدارية، مما يساعدهم على تأمين أفضل المواهب قبل فقدانها. يمكن لفرق الموارد البشرية الاستفادة من الأداة لتأمين أفضل المواهب مع تخصيص المزيد من الوقت لتنمية ثقافة شركتهم. يستفيد قادة الفرق من المساعدة الذكية في المقابلات، مما يمكنهم من القيادة دون انقطاع. تدعم Potis AI المستخدمين في كل خطوة من خطوات عملية التوظيف.
تشمل الوظائف الأساسية المقابلات السلوكية الآلية حيث يتم إجراء مقابلة مع كل مرشح لمنحه فرصة لإثبات قدراته. تقوم المنصة بإنشاء خريطة حرارية للنتائج وتقدم ملاحظات مفصلة للمرشحين. تساعد المساعدة في المقابلات المستخدمين على الاستعداد بسرعة للمقابلات عبر الإنترنت، وتدوين الملاحظات، وتحليلها. يتضمن تقييم المواهب العثور على أفضل المواهب من لوحات الوظائف والشبكات الاجتماعية. تم تحسين Potis AI للعمل الجماعي، مما يضمن إمكانية الوصول إلى جميع الأدوات والبيانات للفريق بأكمله، ويمكن دمجها في العمليات الحالية دون تعطيل، وتقدم واجهات برمجة تطبيقات مفتوحة للتكامل مع الأنظمة الأخرى.
قامت Potis.AI بالفعل بتقييم أكثر من 100,000 مرشح. تسلط شهادات المستخدمين الضوء على سهولة الإعداد، وسرعة التوظيف، والتحسينات الكبيرة في عمليات التوظيف، مع تقرير أحد المستخدمين عن زيادة بنسبة 70٪ في توفير الوقت والمال. تذكر شهادة أخرى تقييمات واضحة لجميع المرشحين واستخدامها للموظفين على مستوى الإدارة، مما يقلل الوقت والمال المنفق بنسبة 40٪ ويسمح بالفحص المتزامن لجميع المتقدمين.
- الفئةأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرغير محدد
- النشرسحابي
الميزات الأساسية لـ Potis.AI
مقابلات سلوكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
فحص آلي للمرشحين
فحص فيديو بالذكاء الاصطناعي
التحقق من المهارات
خرائط حرارية لتقييم المرشحين
ملاحظات مفصلة للمرشحين
تدوين الملاحظات في المقابلات وتحليلها
تقييم المواهب وتحديد مصادرها
أدوات تعاون الفريق
واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة للتكامل
تفاعل المرشح
تحسين فحص السيرة الذاتية
كيفية استخدام Potis.AI؟
التكوين: قم بإعداد معايير التوظيف ومعايير المقابلة الخاصة بك.
التكامل: قم بتوصيل Potis.AI بسير عمل التوظيف الحالي الخاص بك.
الفحص: دع الذكاء الاصطناعي يجري مقابلات وتقييمات سلوكية للمرشحين.
التحليل: قم بمراجعة الخرائط الحرارية للمرشحين والتقييمات التفصيلية.
المساعدة: استخدم المساعدة في المقابلات للمقابلات المباشرة.
التحديد: اكتشف أفضل المواهب من لوحات الوظائف والشبكات الاجتماعية.
القرار: اتخذ قرارات توظيف مستنيرة ببيانات شاملة للمرشحين.
حالات استخدام Potis.AI
- فحص آلي للمرشحين
- تحديد مصادر المواهب
- المساعدة في المقابلات
- التحقق من المهارات
- تحسين عمليات الموارد البشرية
- تعاون الفريق
- التوظيف عن بعد
