الوصف
إنبوردير هي رائدة عالمية في توجيه الموظفين، تقدم منصة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تمكن قادة الموارد البشرية من تقديم رحلات توجيه شخصية وعبر الوظائف. تقع المنصة فوق أنظمة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتعلم الحالية لتنظيم اللحظات ذات التأثير العالي عبر دورة حياة الموظف، من مرحلة ما قبل التوجيه إلى التوجيه العكسي. تحول إنبوردير البيانات والعمليات الثابتة إلى إجراءات منسقة تعزز الإنتاجية، وتحسن الاحتفاظ، وتقلل الأعباء الإدارية.
قراءة المزيد
تثق بها الشركات العالمية مثل ديلويت، ING، T-Mobile، وسيسكو. تم تصميمها لتعزيز تفاعل الموظفين، وتقليل معدل الدوران، وتسريع الوقت لتحقيق التأثير. تجمع إنبوردير بين المساعدين الذكيين، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وتصميم يركز على التجربة لتحويل لحظات دورة الحياة إلى تجارب قابلة للتكيف توجه الإجراءات وتعزز المساءلة.
تقدم إنبوردير تجربة موجهة نحو الهاتف المحمول، بدون تسجيل دخول، مما يضمن بقاء الموظفين في الخطوط الأمامية، والهجين، والذين لا يعملون على مكاتب متصلين ومتوافقين. تدعم الفرق متعددة اللغات والموزعة، وتقدم الرحلات عبر الرسائل القصيرة وواتساب. تم بناء المنصة لتكون موثوقة على مستوى المؤسسات، مع أمان، وامتثال، وحوكمة مصممة للمنظمات العالمية.
تتكامل إنبوردير مع أكثر من 120 نظام ATS وHRIS، مما يمكّن من تنظيم سلس لرحلات الموظفين. تدعم المزامنة في الوقت الحقيقي والمحفزات المعتمدة على الأحداث، مما يضمن بقاء سجلات الموظفين محدثة وتكيف الرحلات في الوقت الحقيقي. تشمل قدرات الذكاء الاصطناعي للمنصة توجيهًا شخصيًا مدركًا للسياق وتنظيمًا استباقيًا لكل دور.
بينما لا تقدم إنبوردير تسعيرًا موحدًا، فإنها تقدم عروض أسعار مخصصة مصممة وفقًا لأهداف الشركة. المنصة مثالية للمنظمات التي تركز على تحسين جاهزية اليوم الأول، والتفاعل، والاحتفاظ المبكر، بالإضافة إلى تلك التي تتطلع إلى تنظيم اللحظات الرئيسية في دورة حياة الموظف.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمخصص
- النشرالهاتف المحمول أولاً
- المنصاتسحابي
الميزات الأساسية لـ Enboarder
رحلات توجيه مدفوعة بالذكاء الاصطناعي
تكامل مع أنظمة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتعلم
تجربة موجهة نحو الهاتف المحمول، بدون تسجيل دخول
دعم متعدد اللغات
مزامنة في الوقت الحقيقي ومحفزات معتمدة على الأحداث
مساعدون ذكيون لتوجيه شخصي
وكلاء ذكاء اصطناعي لتنظيم استباقي
أمان وامتثال على مستوى المؤسسات
120+ تكامل مع أنظمة ATS وHRIS
تسليم عبر الرسائل القصيرة وواتساب
رحلات تمكين قائمة على الدور
خطط تسريع 30-60-90
دعم مدرك للسياق
أتمتة سير العمل للامتثال
لوحات معلومات ورؤى
كيفية استخدام Enboarder؟
تكوين: إعداد التكامل مع أنظمة الموارد البشرية الحالية
استخدام: تنظيم رحلات الموظفين عبر دورة الحياة
تحسين: الاستفادة من رؤى الذكاء الاصطناعي لتعزيز التفاعل والإنتاجية
مراقبة: استخدام لوحات المعلومات لتتبع تقدم الرحلة والنتائج
حالات استخدام Enboarder
- التوجيه
- التوجيه العكسي
- التنقل الداخلي
- إدارة الامتثال
- تفاعل الموظفين
- التعلم والتطوير
- تحسين الأداء
- دعم العمل عن بُعد
- أتمتة عمليات الموارد البشرية
- تمكين المديرين
