Описание
Отчет под названием 'Доверие, отношение и использование искусственного интеллекта: Глобальное исследование 2025' предоставляет всесторонний анализ текущего состояния внедрения искусственного интеллекта (ИИ) и общественного восприятия. Исследование, проведенное KPMG в сотрудничестве с Университетом Мельбурна, опросило более 48 000 человек в 47 странах, чтобы понять влияние ИИ как на личном, так и на организационном уровнях. Результаты показывают, что, хотя внедрение ИИ увеличивается, доверие к системам ИИ остается значительной проблемой. Только 46% респондентов выразили готовность доверять ИИ, что указывает на разрыв между воспринимаемыми преимуществами и связанными с ними рисками.
Читать далее
Исследование подчеркивает необходимость надежного регулирования ИИ, при этом 70% участников выступают за национальный и международный контроль. Более того, оно показывает, что многие пользователи полагаются на результаты ИИ, не проверяя их точность, что приводит к ошибкам в их работе. Для решения этих проблем отчет выделяет четыре ключевых действия для руководителей организаций: трансформационное лидерство, повышение доверия, увеличение грамотности в области ИИ и укрепление управления. Приоритетное внимание к этим областям позволит организациям снизить риски и способствовать устойчивым инновациям.
В дополнение к результатам опроса KPMG разработала перспективу по последствиям этого исследования, озаглавленную 'Эпоха интеллекта – Укрепление сотрудничества человека и ИИ для надежного будущего.' Эта перспектива исследует, как организации могут использовать выводы из исследования для эффективного использования трансформационной силы ИИ. Отчет служит важным ресурсом для руководителей, стремящихся справиться со сложностями интеграции ИИ, одновременно решая общественные проблемы, связанные с доверием и управлением.
- КатегорияДругие ИИ-инструменты
Основное
Анализ на основе данных
Глобальный опрос 48 000 участников
Фокус на доверии к ИИ и регулировании
Рекомендации для руководителей организаций
Сотрудничество с Университетом Мельбурна
Анализ влияния ИИ на отдельных людей и организации
Страновые результаты
Подчеркивание ответственного использования ИИ
Для чего использовать
- Стратегия ИИ в организации
- Исследование общественного доверия
- Адвокация регулирования ИИ
- Образование сотрудников
- Развитие лидерства
