Описание
Tacnique предлагает комплексную виртуальную платформу для собеседований, разработанную для трансформации сферы найма ИТ-специалистов. Являясь ведущим консультантом по подбору персонала в Индии, Tacnique предоставляет экспертные комплексные решения по подбору персонала, позволяя компаниям быстро и эффективно формировать свои ИТ-команды. Платформа использует методы оценки на основе ИИ для поиска и привлечения квалифицированных ИТ-талантов из любой точки мира, значительно ускоряя процесс найма.
Читать далее
Основные предложения Tacnique включают индивидуальный Консалтинг по подбору персонала, в рамках которого компания определяет наиболее подходящих кандидатов для конкретных бизнес-потребностей, предоставляя тщательно отобранный список для ускорения собеседований. Для компаний, испытывающих нехватку времени или технических знаний, Tacnique предлагает услугу «Собеседование как услуга» (IaaS), в рамках которой их отраслевые эксперты проводят собеседования от имени клиента. Кроме того, их решение «Создание, Эксплуатация, Передача» (BOT) позволяет компаниям создавать выделенную ИТ-команду, сотрудничать над проектами и в конечном итоге передавать владение командой.
Платформа выделяется обширной базой данных из более чем 1 миллиона профилей кандидатов и подтвержденным опытом более 10 000 успешных совпадений. Tacnique подчеркивает ускорение процесса найма на 80% со сроками проведения собеседований до 72 часов. Они оценивают более 10 технических навыков и предоставляют более 50 аналитических данных по каждому кандидату, обеспечивая тщательную оценку. Их подход включает индивидуальные стратегии подбора, углубленный отбор с оценкой навыков и проверкой биографии, а также прозрачную политику оплаты «без обязательств», согласно которой клиенты платят только после успешного найма.
Tacnique позиционирует себя как стратегического партнера в привлечении талантов, предлагая технические собеседования, проводимые опытными отраслевыми экспертами. Платформа включает в себя ИИ-анализ поведения для оценки черт характера кандидатов и технологичные собеседования, которые записывают и анализируют более 16 настраиваемых параметров. Расширенная отчетность и аналитика обеспечивают прозрачное представление о процессе найма через комплексную панель управления с более чем 50 аналитическими данными по кандидатам. Инструменты оценки навыков поддерживают более 10 технических навыков, а непрерывная обратная связь предоставляется как кандидатам, так и командам по найму для улучшения опыта.
- КатегорияИИ-инструменты для рекрутинга
- Модель ценообразованияОплата по найму
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции Tacnique Virtual Interview Platform
Оценка кандидатов на основе ИИ
Собеседование как услуга (IaaS)
Решения «Создание, Эксплуатация, Передача» (BOT)
Доступ к более чем 1 миллиону профилей кандидатов
Ускорение найма на 80%
Срок проведения собеседования — 72 часа
Оценка более 10 технических навыков
Более 50 аналитических данных по каждому кандидату
Индивидуальные стратегии подбора
Углубленный отбор и оценка навыков
ИИ-анализ поведения для оценки черт характера кандидатов
Технологичные собеседования с более чем 16 параметрами
Панель управления расширенной отчетностью и аналитикой
Непрерывная обратная связь для кандидатов и команд
Как использовать Tacnique Virtual Interview Platform?
Определите потребности в найме: Четко сформулируйте технические роли и навыки, необходимые для вашей команды.
Предоставьте требования: Укажите ваши конкретные потребности в найме на платформе Tacnique или консультантам.
Поиск и отбор кандидатов: Tacnique использует свою обширную базу данных и ИИ для поиска и предварительного отбора кандидатов.
Экспертные собеседования: Отраслевые эксперты Tacnique проводят технические и поведенческие собеседования.
Просмотр аналитики и списка кандидатов: Получите доступ к подробной аналитике по кандидатам и тщательно отобранному списку для вашего рассмотрения.
Онбординг и интеграция: Облегчите процесс адаптации выбранных кандидатов в вашу организацию.
Варианты использования Tacnique Virtual Interview Platform
- Ускоренный найм ИТ-специалистов
- Аутсорсинг проведения собеседований
- Решения для формирования команд
- Оценка кандидатов на основе ИИ
- Доступ к базе талантов
- Оптимизация рабочего процесса найма
