Описание
Октябрь — это HR-компания, основанная на единой идее: объединить данные о людях, поддержку благополучия и экспертные рекомендации в области HR в одной связанной системе, а не у трех отдельных поставщиков. Платформа, October People, объединяет записи сотрудников на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, от найма до производительности, роста и планирования рабочей силы.
Читать далее
October People описывается как система управления человеческим капиталом с акцентом на ИИ, состоящая из 34 модулей, охватывающих повседневные задачи HR, набор, карьерный рост, развитие команды и планирование рабочей силы, с доступом на основе ролей, чтобы информация о сотрудниках доходила только до нужных людей. Линия набора, October Recruitment, включает в себя помощь ИИ в поиске (Cara), отборе и собеседованиях, а также связанную систему отслеживания заявок. Ассистент под названием October AI помогает менеджерам готовиться к встречам, собирая недавние цели, отзывы и признание, и выявляет приоритеты, такие как качество менеджера или риск удержания для HR и руководства.
October Health — это продукт благополучия, ориентированный на сотрудников: частные, конфиденциальные беседы по вопросам стресса, выгорания и поддержки психического здоровья, наряду с агрегированными, анонимизированными сигналами, которые позволяют руководителям видеть такие паттерны, как нагрузка на команду, не идентифицируя отдельных сотрудников. Октябрь сообщает, что организации достигают около 65% охвата своей рабочей силы, что примерно в десять раз превышает типичное использование EAP.
October Advisory добавляет экспертные советы по HR и поддержку внедрения на платформу. Во всех трех продуктах Октябрь соответствует стандартам SOC 2 Type II, HIPAA и GDPR и описывает свое управление ИИ как подлежащее проверке, а беседы о благополучии как частные по умолчанию, при этом руководители видят только тенденции на уровне группы.
October публикует результаты клиентов из организаций, использующих платформу: Forvis Mazars сообщает о 50% снижении выгорания после работы с командой Октября для решения конкретных проблем благополучия, PROPR сообщает о росте принятия программ сотрудниками с 1,4% до 55%, а iWYZE сообщает о 24-пунктном улучшении в индексе удовлетворенности сотрудников. Октябрь также проводит мероприятие People Intelligence Summit для HR-руководителей.
Октябрь создан для HR-руководителей, команд по работе с людьми, генеральных директоров и финансовых директоров в средних и крупных организациях, которые хотят объединить набор, управление производительностью и благополучие сотрудников в одной системе, с примерами успешных кейсов в финансах, праве, технологиях, розничной торговле и государственном секторе. Цены варьируются в зависимости от модулей People, Health и Advisory, которые выбирает организация, а не публикуются как фиксированная цена для потребителей.
- КатегорияИИ-управление персоналом
- Модель ценообразованияНа сотрудника в месяц
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыОблако
Основные функции Октябрь
Единая запись о людях, объединяющая данные HR на протяжении жизненного цикла сотрудника (October People)
34 модуля HR, охватывающие набор, производительность, компенсацию и планирование рабочей силы
October Recruitment с помощью ИИ в поиске (Cara), отборе, собеседованиях и связанной ATS
October AI, который готовит менеджеров к встречам, используя недавние цели, отзывы и признание
Частная, конфиденциальная поддержка благополучия и клиническая помощь через October Health
Анонимизированные сигналы благополучия рабочей силы, которые выявляют паттерны, такие как нагрузка, не называя отдельных лиц
October Advisory для экспертных рекомендаций по HR и поддержки внедрения
Соответствие стандартам SOC 2 Type II, HIPAA и GDPR с опубликованным управлением ИИ
Опубликованные результаты клиентов, включая документированное снижение выгорания на 50% и прирост eNPS на 24 пункта
Как использовать Октябрь?
Запросить демонстрацию: поговорите с командой Октября о том, какие модули нужны вашей организации.
Настроить October People: объедините данные о людях в одну запись на протяжении жизненного цикла сотрудника.
Запустить October Health: предоставьте сотрудникам доступ к частным, конфиденциальным беседам о благополучии.
Настроить модули: включите модули набора, производительности, компенсации или планирования рабочей силы по мере необходимости.
Использовать October AI: готовьтесь к встречам и обзорам, используя данные о целях, отзывах и признании.
Мониторить на уровне организации: руководители просматривают анонимизированные тенденции благополучия и производительности, а не отдельные беседы.
Варианты использования Октябрь
- Управление HR с акцентом на ИИ
- Конфиденциальное благополучие сотрудников
- Набор с помощью ИИ
- Подготовка к встречам менеджеров
- Поддержка консультирования HR
