Описание
GiFTEM предоставляет комплексную инфраструктуру для интеллектуального подбора персонала, разработанную для оптимизации и улучшения процесса найма. Он действует как слой, осведомленный о роли, объединяя разрозненные инструменты в единую систему, которая обеспечивает последовательное понимание вакансий, прозрачную оценку кандидатов и контекстно-зависимое взаимодействие.
Читать далее
По своей сути GiFTEM анализирует описания вакансий для извлечения структурированных данных, автоматически классифицируя роли по семействам, областям, специализациям и уровням старшинства. Он создает онтологию навыков для определения релевантности и важности каждого навыка для данной роли, а также предлагает связанные должности и инструменты для расширения охвата поиска без ущерба для релевантности. Эта интеллектуальная модель гарантирует, что каждый кандидат оценивается в соответствии с последовательной, объяснимой и обоснованной структурой, выходя за рамки простого сопоставления ключевых слов и ручной интерпретации.
Платформа предлагает расширенные возможности поиска, включая семантический поиск, который позволяет пользователям описывать свои потребности на естественном языке, и режимы исследования, которые выявляют смежные таланты и передаваемые навыки. Строгий режим обеспечивает соблюдение обязательных требований при сохранении ранжирования с учетом роли. Все режимы поиска работают на основе одной и той же базовой модели интеллектуального анализа вакансий, обеспечивая последовательное и точное ранжирование кандидатов на основе соответствия роли, а не просто совпадения ключевых слов.
GiFTEM также интегрирует разговорный ИИ для автоматизированного взаимодействия с кандидатами и последующих действий. Его агентный ИИ интеллектуально управляет звонками, обнаружением голосовой почты и планированием, гарантируя, что никакая коммуникация не отправляется вслепую. Эта унифицированная система взаимодействия координирует голосовые вызовы, электронные письма и SMS из единого рабочего пространства кандидата, регистрируя каждое взаимодействие для полной непрерывности. Генератор электронных писем на базе ИИ создает персонализированные сообщения на основе соответствия вакансии, опыта кандидата и предыдущих взаимодействий, в то время как голосовой ИИ обрабатывает взаимодействие с транскрипцией в реальном времени и интеллектуальной маршрутизацией.
Кроме того, GiFTEM предоставляет инструменты для принятия решений, включая тепловую карту подбора персонала, аналитику соответствия, анализ пробелов в навыках и отчеты о рыночных исследованиях. Эти функции предлагают информацию о динамике рынка, спросе, конкуренции и давлении на заработную плату, позволяя рекрутерам принимать обоснованные решения и понимать соответствие кандидатов перед началом взаимодействия. Платформа создана для рекрутеров, стремящихся к точности, скорости и достоверности, с целью заменить догадки, разрозненные инструменты и ручные последующие действия комплексным интеллектуальным решением для подбора персонала.
- КатегорияИИ-инструменты для рекрутинга
- Модель ценообразованияЧерез отдел продаж
- РазвёртываниеОблако
- ПлатформыВеб
Основные функции GiFTEM Recruiting Intelligence
Интеллектуальный слой для подбора персонала с учетом роли
Автоматизированный разбор и анализ описаний вакансий
Создание структурированной таксономии ролей и онтологии навыков
Семантический поиск с запросами на естественном языке
Режимы поиска "Исследование" и "Строгий"
Ранжирование кандидатов с учетом роли
Автоматизированное взаимодействие с кандидатами и последующие действия на базе ИИ
Контекстно-зависимое составление электронных писем с помощью ИИ
Голосовое взаимодействие с помощью ИИ и транскрипцией в реальном времени
Единая история коммуникаций с кандидатами
Тепловая карта подбора персонала и рыночная аналитика
Оценка кандидатов с объяснимыми артефактами
Проиндексировано более 800 миллионов профилей кандидатов
Как использовать GiFTEM Recruiting Intelligence?
Настройте: Определите требования к вакансиям и роли с помощью интеллектуальной модели GiFTEM.
Ищите: Используйте семантический или строгий поиск для нахождения релевантных кандидатов.
Оценивайте: Просматривайте ранжированных кандидатов с прозрачной, объяснимой аналитикой соответствия.
Взаимодействуйте: Организуйте контекстно-зависимое взаимодействие с помощью ИИ-почты и голоса.
Анализируйте: Используйте рыночную аналитику и инструменты поддержки принятия решений.
Оптимизируйте: Уточняйте стратегии поиска и взаимодействия на основе данных о производительности.
Варианты использования GiFTEM Recruiting Intelligence
- Интеллектуальный поиск кандидатов
- Автоматизированное взаимодействие
- Прозрачная оценка кандидатов
- Анализ рынка для найма
- Единый рабочий процесс подбора персонала
- Идентификация пробелов в навыках
