Описание
360Learning предлагает комплексную систему управления обучением (LMS) на базе ИИ и платформу для совместного обучения, разработанную для того, чтобы организации могли создавать, распространять и оценивать эффективные учебные программы в масштабе.
Платформа оптимизирует весь жизненный цикл обучения: от создания курсов и отслеживания сертификации до персонализированных рекомендаций по курсам и углубленного анализа навыков.
В основе 360Learning лежит использование ИИ для значительного ускорения разработки курсов. Функции включают конструктор курсов на базе ИИ, который может генерировать полные учебные курсы, блоки контента и создавать интерактивные вопросы для викторин, что позволяет запускать высококачественное обучение за гораздо меньшее время. Эта возможность имеет решающее значение для организаций, которым необходимо быстро адаптироваться к меняющимся требованиям к навыкам.
Платформа предоставляет надежные данные и аналитику, позволяя администраторам анализировать закономерности производительности и использования. Она автоматически определяет пробелы в навыках, рекомендует соответствующие курсы сотрудникам и способствует установлению связей между членами команды и внутренними экспертами.
Кроме того, она автоматизирует отчетность и отслеживание соответствия требованиям, снижая административную нагрузку и обеспечивая соблюдение обязательных требований к обучению.
Платформа 360Learning следующего поколения доступна на мобильных и настольных устройствах. ИИ-компаньон персонализирует доставку контента и предлагает учащимся наставничество в режиме реального времени.
Платформа также автоматизирует административные задачи, такие как перевод, модерация контента и общее администрирование, повышая эффективность и удобство использования.
Глубокая интеграция с системами управления человеческим капиталом (HCM) и HRIS, включая Workday, SAP, BambooHR, Slack, Salesforce и Oracle, позволяет использовать данные HR для автоматического зачисления пользователей на соответствующие курсы, создавая бесшовную и интегрированную экосистему обучения.
Организации могут использовать 360Learning для различных критически важных учебных задач, включая обучение соответствию требованиям с автоматическим обязательным обучением и переаттестацией, программы адаптации сотрудников, разработанные для быстрого ввода в должность новых сотрудников, поддержку продаж для эффективного обучения команд продаж с помощью индивидуального видеокоучинга, а также обучение линейного персонала для предоставления соответствующего контента непосредственно полевым сотрудникам.
Платформа признана за свой подход к совместному обучению, который используют более 2500 клиентов, способствуя культуре непрерывного обучения и обмена знаниями.
Основные функции 360Learning
Конструктор курсов на базе ИИ для создания курсов, блоков контента и викторин
Автоматическое определение пробелов в навыках и рекомендации курсов
Связь с внутренними экспертами и наставничество в реальном времени через ИИ-компаньона
Автоматизированный перевод, модерация и административные задачи
Глубокая интеграция с HCM/HRIS (Workday, SAP, BambooHR, Slack, Salesforce, Oracle и др.)
Доступность для учащихся на мобильных и настольных устройствах
Автоматизированное обучение соответствию требованиям и переаттестация
Создание программ адаптации
Обучение для поддержки продаж с индивидуальным видеокоучингом
Доставка обучения линейному персоналу
Аналитика производительности и использования
Автоматизированная отчетность
Как использовать 360Learning?
Настройка: Настройте интеграции и профили пользователей, используя данные HR.
Создание: Используйте конструктор курсов на базе ИИ для создания учебного контента.
Развертывание: Запустите программы адаптации, обучения соответствию требованиям или поддержки продаж.
Вовлечение: Учащиеся получают доступ к персонализированному контенту на любом устройстве.
Анализ: Отслеживайте производительность, выявляйте пробелы в навыках и контролируйте соответствие требованиям.
Оптимизация: Уточняйте учебные пути на основе аналитики и отзывов экспертов.
Варианты использования 360Learning
- Создание курсов
- Анализ пробелов в навыках
- Адаптация сотрудников
- Обучение соответствию требованиям
- Поддержка продаж
- Обучение линейного персонала
- Отслеживание производительности
- Связь с экспертами








