Descrição
O Predictive Index é uma plataforma de otimização de talentos que aproveita a ciência comportamental para ajudar organizações a tomar decisões baseadas em dados ao longo de todo o ciclo de vida do empregado. Fundada em 1955, tem avançado na ciência comportamental para traduzir dinâmicas de trabalho em insights acionáveis.
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A plataforma é projetada para ajudar empresas a contratar os candidatos certos, desenvolver gerentes eficazes e reter talentos de alto nível.
O Predictive Index utiliza avaliações validadas para prever a adequação ao trabalho e o desempenho, oferecendo ferramentas para entrevistas estruturadas, integração e coaching personalizado. Integra-se com sistemas existentes de HRIS e ATS, proporcionando alinhamento de fluxo de trabalho sem costura. Com mais de 70 anos de pesquisa científica e 383 estudos de validade, a plataforma garante avaliações confiáveis e justas.
Os preços do Predictive Index começam em $10.000 por ano, escalando com o número de funcionários. Oferece avaliações comportamentais ilimitadas e coaching personalizado, com recursos adicionais disponíveis em planos com preços personalizados. A plataforma é adequada para empresas com 50 a 500+ funcionários, e mais de 10.000 organizações globalmente a utilizam para otimizar suas estratégias de talentos.
O Predictive Index atende a várias indústrias, incluindo construção, saúde, manufatura e tecnologia, ajudando-as a contratar de forma mais inteligente, reter talentos e aumentar o desempenho. É reconhecido como o #1 Software de Avaliação de Talentos no G2, com usuários elogiando sua eficácia e facilidade de uso. As avaliações da plataforma estão disponíveis em mais de 70 idiomas e são projetadas para serem culturalmente neutras, garantindo conformidade com padrões internacionais.
- CategoriaGestão de RH com IA
- Modelo de preçosAssinatura Anual
- ImplantaçãoNuvem
- PlataformasWeb
Recursos principais de Predictive Index
Avaliações comportamentais
Avaliações cognitivas
Previsão de adequação ao trabalho
Guias de entrevistas estruturadas
Coaching personalizado
Insights de gerente-funcionário
Análises de desempenho da equipe
Pesquisas de engajamento
Detecção de risco de rotatividade
Usuários ilimitados
Integração com HRIS e ATS
Workshops liderados por especialistas
Certificação Profissional PI
Single Sign-On (SSO)
Análises em tempo real
Como usar Predictive Index?
Avaliar: Conduzir avaliações comportamentais e cognitivas
Integrar: Conectar com sistemas HRIS e ATS
Analisar: Usar dados para prever adequação ao trabalho e desempenho
Desenvolver: Fornecer coaching e insights personalizados
Otimizar: Alinhar estratégias com objetivos de negócios
Casos de uso de Predictive Index
- Otimização de Contratação
- Construção de Equipe
- Desenvolvimento de Liderança
- Retenção de Funcionários
- Gestão de Desempenho
