Intervidy

Descrição

Intervidy transforma o processo de contratação de um esforço subjetivo em uma ciência orientada por dados. A plataforma começa empregando IA para analisar meticulosamente os currículos dos candidatos, garantindo que apenas os indivíduos mais compatíveis sejam convidados para uma entrevista. Este sistema de pontuação de precisão avalia currículos em relação a requisitos específicos da vaga, destacando pontos fortes e identificando lacunas potenciais em experiência ou habilidades.

Uma vez que os candidatos são pré-selecionados, eles recebem um convite personalizado para uma entrevista de triagem, que podem concluir em sua conveniência através de uma experiência digital integrada. A IA da Intervidy, então, avalia suas respostas, indo além do currículo para oferecer insights profundos sobre sua adequação à função. Isso inclui pontuação multidimensional baseada em confiança, originalidade e gramática, acompanhada de raciocínio detalhado para cada avaliação.

A plataforma oferece um conjunto de recursos projetados para elevar o processo de recrutamento. A pontuação de precisão de currículos fornece uma análise detalhada em relação aos requisitos da vaga, com raciocínio claro por trás de cada pontuação. Entrevistas de candidatos integradas são facilitadas através de um processo de vídeo interativo e assistido por IA, com um cronômetro para gerenciamento de respostas e agendamento sem estresse. Insights aprofundados de entrevistas são entregues através de transcrições detalhadas de respostas em vídeo e avaliações holísticas de habilidades verbais e de comunicação.

Intervidy atende a empresas que buscam aumentar sua eficiência e precisão de contratação. Ao alavancar a IA, visa reduzir o tempo e o esforço gastos na triagem e entrevista, permitindo que os gerentes de contratação se concentrem em candidatos de ponta. A proposta de valor reside em sua capacidade de ir além da triagem tradicional de currículos, oferecendo uma compreensão mais abrangente e objetiva do potencial do candidato, levando, em última análise, a melhores decisões de contratação e composições de equipe mais fortes.

Recursos principais de Intervidy

• Pontuação de CV orientada por IA em relação aos requisitos da vaga

• Raciocínio detalhado para pontuações de CV

• Convites personalizados para entrevistas de candidatos

• Processo de entrevista em vídeo assistido por IA

• Agendamento de entrevistas amigável ao candidato

• Gerenciamento de respostas com cronômetro

• Transcrição detalhada por IA de respostas em vídeo

• Pontuação multidimensional do candidato (Confiança, Originalidade, Gramática)

• Feedback construtivo com raciocínio explícito

• Visão holística das habilidades verbais e de comunicação do candidato

• Planos de preços escalonáveis para diferentes necessidades de contratação

Como usar Intervidy?

1. 1

   Configurar: Defina as vagas e os critérios de pontuação.

2. 2

   Convidar Candidatos: Envie convites personalizados para entrevistas por IA.

3. 3

   Realizar Entrevistas: Candidatos realizam entrevistas em vídeo assistidas por IA.

4. 4

   Analisar Resultados: Revise insights gerados por IA e pontuações de candidatos.

5. 5

   Selecionar Candidatos: Tome decisões de contratação informadas com base em dados abrangentes.

Casos de uso de Intervidy

• Triagem Automatizada de CV
• Entrevistas com IA
• Avaliação de Adequação do Candidato
• Recrutamento Otimizado
• Decisões de Contratação Baseadas em Dados
• Contratação Remota

Perguntas frequentes de Intervidy

• O que é Intervidy e como ele melhora a contratação?

  Intervidy é uma plataforma de contratação com IA que aprimora o recrutamento através da pontuação precisa de currículos e da realização de entrevistas em vídeo assistidas por IA, fornecendo insights profundos sobre os candidatos para garantir melhores ajustes de equipe.

• Como o Intervidy pontua currículos?

  Intervidy usa IA para analisar meticulosamente currículos em relação às descrições de vagas, fornecendo uma pontuação detalhada e destacando pontos fortes ou áreas que necessitam de mais evidências de habilidades exigidas.

• Os candidatos podem concluir entrevistas em seu próprio ritmo com Intervidy?

  Sim, os candidatos recebem convites personalizados para participar de entrevistas de triagem em sua conveniência, oferecendo uma experiência de entrevista digital flexível e amigável ao candidato.

• Que tipo de insights o Intervidy fornece das entrevistas?

  A IA do Intervidy avalia as respostas dos candidatos, oferecendo transcrições detalhadas, pontuação multidimensional (confiança, originalidade, gramática) e raciocínio explícito para cada avaliação.

• Quem é o público-alvo do Intervidy?

  Intervidy é projetado para empresas e gerentes de contratação que buscam otimizar seu processo de recrutamento, melhorar a precisão da contratação e identificar os candidatos mais compatíveis de forma eficiente.

• O Intervidy oferece diferentes planos de preços?

  Sim, Intervidy oferece vários planos de preços, incluindo STARTER, PRO, ELITE e GALAXY, atendendo a diferentes volumes e necessidades de contratação.

• Qual é o plano STARTER no Intervidy?

  O plano STARTER é projetado para jornadas de contratação iniciais, oferecendo 1 vaga e 1 entrevista por mês por $0/mês.

• Como o plano PRO Picker difere do STARTER?

  O plano PRO Picker oferece vagas ilimitadas e 10 entrevistas por mês por $49/mês, proporcionando mais capacidade para necessidades de contratação em crescimento.

• Quais são os benefícios do plano ELITE Hiring Hero?

  O plano ELITE Hiring Hero inclui vagas ilimitadas e 50 entrevistas por mês por $199/mês, adequado para empresas com um volume maior de contratações.

• O que o plano GALAXY Hiring Voyager oferece?

  O plano GALAXY Hiring Voyager é o mais completo, oferecendo vagas ilimitadas e 200 entrevistas por mês por $599/mês, ideal para recrutamento em larga escala.

• O Intervidy fornece feedback sobre as habilidades de comunicação do candidato?

  Sim, Intervidy fornece uma visão holística das habilidades verbais e de comunicação de um candidato através de sua análise aprofundada de entrevistas.