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Hire Hoc

Hire Hoc é uma ferramenta de contratação baseada em IA projetada para otimizar o recrutamento. Oferece triagem por IA, entrevistas em vídeo unidirecionais e agendamento automatizado de entrevistas para ajudar a identificar e engajar talentos de ponta de forma eficiente. A plataforma visa reduzir faltas e aumentar a proporção de entrevistas para contratações para empresas.

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Captura de tela do Hire Hoc
Captura de tela do Hire Hoc

Hire Hoc é uma ferramenta de contratação baseada em IA projetada para otimizar o processo de recrutamento, focando na identificação e entrevista apenas dos candidatos mais adequados. A plataforma utiliza inteligência artificial para várias funções-chave, incluindo a geração de descrições de vagas precisas, adaptadas a funções e conjuntos de habilidades específicos, e a triagem inteligente de candidatos.

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Em sua essência, o Hire Hoc utiliza algoritmos de IA para comparar perfis de candidatos com descrições de vagas, recomendando aqueles que têm maior probabilidade de serem adequados para a próxima etapa do processo de contratação. Este recurso de triagem por IA ajuda os recrutadores a economizar tempo significativo, filtrando candidatos não qualificados desde o início. Complementando isso está a funcionalidade de entrevista em vídeo unidirecional, que permite aos candidatos responder a perguntas de forma flexível e aos recrutadores revisar essas avaliações em sua conveniência.

Para aumentar ainda mais a eficiência e reduzir o fardo administrativo, o Hire Hoc se integra ao Calendly para um agendamento de entrevistas contínuo. Essa integração, juntamente com lembretes e acompanhamentos automatizados, minimiza significativamente as faltas em entrevistas, um ponto de dor comum no recrutamento. A plataforma apresenta resultados impressionantes, incluindo uma redução de 47% nas faltas em entrevistas individuais e um aumento de 53% na proporção de entrevistas para contratações, contribuindo para um aumento de 19% no ROI de pessoal.

Os usuários podem importar facilmente perfis de candidatos de vários quadros de empregos diretamente para o Hire Hoc via formato CSV. O modelo de precificação é projetado para flexibilidade, operando em um sistema simples baseado em créditos, onde os usuários pagam apenas pelo que usam. Os créditos não expiram, oferecendo uma abordagem sem compromisso para contratação. O Hire Hoc é adequado para uma ampla gama de empresas que buscam melhorar sua eficiência de contratação, reduzir o tempo para contratar e garantir melhores talentos.

A plataforma é projetada para facilidade de uso, permitindo configuração instantânea e aplicação imediata de seus recursos. Opções de personalização estão disponíveis, incluindo a marca da página de entrevista e a configuração de alertas de e-mail personalizados. O suporte é fornecido 24 horas por dia, 7 dias por semana por e-mail, com assistência adicional disponível por meio de videochamadas. O Hire Hoc está em constante evolução, com novos recursos sendo desenvolvidos com base no feedback e na demanda dos usuários, garantindo que permaneça uma solução de ponta para os desafios modernos de recrutamento.

  • CategoriaFerramentas de Recrutamento com IA
  • Modelo de preçosBaseado em créditos
  • ImplantaçãoNuvem
  • PlataformasWeb

  • Descrições de vagas geradas por IA

  • Importação de candidatos de quadros de empregos (CSV)

  • Triagem de candidatos por IA

  • Entrevistas em vídeo unidirecionais

  • Agendamento de entrevistas integrado com Calendly

  • Lembretes e acompanhamentos automatizados de entrevistas

  • Preços baseados em créditos, pague conforme usa

  • Não é necessário cartão de crédito para inscrição

  • Créditos gratuitos na inscrição

  • Personalização da marca da página de entrevista

  • Suporte por e-mail 24 horas por dia, 7 dias por semana

  • Suporte por videochamada disponível

  1. Gerar Descrição da Vaga: Use IA para criar descrições de vagas personalizadas.

  2. Importar Candidatos: Transfira perfis de candidatos de quadros de empregos sem esforço.

  3. Triar Candidatos: Utilize IA para combinar candidatos com os requisitos da vaga.

  4. Realizar Avaliações em Vídeo: Use entrevistas em vídeo unidirecionais para respostas flexíveis dos candidatos.

  5. Agendar Entrevistas: Integre com Calendly para facilitar o agendamento de entrevistas.

  6. Revisar e Selecionar: Analise as avaliações dos candidatos e agende as entrevistas finais.

  • Otimizar Triagem de Candidatos
  • Automatizar Agendamento de Entrevistas
  • Melhorar a Qualidade da Descrição da Vaga
  • Realizar Entrevistas em Vídeo Flexíveis
  • Aumentar a Eficiência de Contratação
  • Reduzir Custos de Recrutamento

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