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Helio.AI - Software de Recrutamento

Helio.AI é uma plataforma de recrutamento automatizada e com IA que otimiza a contratação com um ATS e testes de personalidade gamificados. Visa reduzir a carga de trabalho dos recrutadores em até 60% e acelerar a contratação de talentos de ponta através de um processo intuitivo de três etapas.

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Captura de tela do Helio.AI - Software de Recrutamento
Captura de tela do Helio.AI - Software de Recrutamento

Helio.AI oferece um software de recrutamento abrangente e baseado em IA, projetado para transformar o processo de contratação de empresas de todos os tamanhos. Lançado há apenas um ano e já operando em oito países, o Helio.AI está comprometido em tornar a contratação perfeita, inteligente e empoderadora. A plataforma automatiza tarefas repetitivas, permitindo que recrutadores e gerentes de contratação se concentrem na identificação e retenção de talentos de ponta.

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Helio.AI simplifica o recrutamento em um processo de três etapas: Publicação de Vagas e Coleta de Currículos, Triagem de Currículos com IA e Perfil Gamificado do Candidato. Os recrutadores podem facilmente publicar vagas em diversos canais e coletar todas as candidaturas em um local centralizado. A IA, então, faz a triagem automática de currículos, fornecendo uma avaliação pontuada para cada candidato. Complementando isso, um teste psicométrico gamificado avalia a personalidade e as soft skills do candidato, que é então combinado com dados de experiência para sugerir os candidatos mais adequados.

A plataforma é construída para executivos, chefes de departamento, recrutadores e gerentes de contratação, facilitando o compartilhamento de vagas e candidatos entre equipes e permitindo a colaboração em tempo real. Oferece organização robusta de dados, permitindo rastreamento por equipe ou empresa para obter insights mais profundos. O Helio.AI também simplifica a criação e distribuição de vagas, aproveitando a IA para descrições de vagas atraentes, criando páginas de carreira e candidaturas personalizadas e permitindo a publicação com um clique em múltiplos portais. O gerenciamento de candidatos é automatizado, com candidaturas coletadas centralmente, triagem com IA, estágios de rastreamento personalizáveis e comunicação automatizada via e-mail, SMS, WhatsApp e Telegram.

Helio.AI enfatiza a contratação baseada em dados com insights de 360 graus, permitindo que os usuários acompanhem KPIs em tempo real, monitorem o desempenho da contratação e otimizem estratégias de publicação de vagas e sourcing. Uma proposta de valor chave é sua facilidade de uso, sem necessidade de integrações, permitindo que as empresas comecem rapidamente, sem custos iniciais ou compromissos de longo prazo. A plataforma foi reconhecida com prêmios como "HRTech do Ano" e "Gamificação em Recrutamento" no Merito Awards, destacando sua abordagem inovadora.

Com mais de 300.000 candidaturas triadas e a confiança de mais de 300 marcas internacionais em seis países, o Helio.AI demonstra sua capacidade de simplificar e automatizar toda a jornada de recrutamento. A empresa visa ajudar as empresas a construir equipes excepcionais de forma eficiente, permitindo que se concentrem em seus objetivos principais.

  • CategoriaFerramentas de Recrutamento com IA
  • Modelo de preçosSem custos iniciais
  • ImplantaçãoNuvem
  • PlataformasWeb

  • Triagem de currículos com IA e avaliações pontuadas

  • Avaliações gamificadas de personalidade e psicométricas para candidatos

  • Publicação centralizada de vagas e coleta de currículos em múltiplos canais

  • Comunicação automatizada com candidatos via e-mail, SMS, WhatsApp e Telegram

  • Rastreamento de KPIs em tempo real e análises de desempenho de contratação

  • Nenhuma integração necessária para configuração e uso rápidos

  • Páginas de carreira e candidaturas personalizáveis

  • Recursos colaborativos para equipes de contratação

  • Rastreamento automatizado do progresso do candidato através de estágios personalizáveis

  • Organização de dados e insights por equipe ou empresa

  • Criação de descrições de vagas assistida por IA

  1. Configurar Publicações de Vagas: Defina os requisitos da vaga e publique oportunidades em diversos canais.

  2. Coletar Currículos: Reúna automaticamente todas as candidaturas de candidatos em uma plataforma centralizada.

  3. Selecionar Candidatos: Utilize IA para triagem e pontuação automatizada de currículos.

  4. Avaliar Personalidade: Engaje candidatos com um teste psicométrico gamificado.

  5. Revisar e Selecionar: Analise avaliações geradas por IA e insights de personalidade para identificar os melhores candidatos.

  6. Gerenciar Jornada de Contratação: Acompanhe o progresso do candidato e comunique-se efetivamente durante todo o processo.

  7. Analisar Desempenho: Utilize insights baseados em dados para otimizar futuras estratégias de contratação.

  • Triagem Automatizada de Currículos
  • Avaliação de Personalidade
  • Gerenciamento de Publicação de Vagas
  • Comunicação com Candidatos
  • Análises de Contratação
  • Construção de Banco de Talentos
  • Colaboração em Equipe

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