설명
Peoplebox.ai는 성과 및 직원 성장을 개선하기 위해 설계된 AI 기반 인재 관리 소프트웨어입니다. 이 소프트웨어는 HR 팀이 기존 HRIS 및 ATS 시스템과 원활하게 통합하여 최고의 인재를 채용, 개발 및 유지하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 이러한 시스템을 대체하지 않고 성과 관리 및 채용 모듈을 향상시킵니다. Peoplebox.ai는 Razorpay 및 KPMG를 포함하여 600개 이상의 기업에서 신뢰받고 있습니다.
이 소프트웨어는 자연스러운 언어 패턴으로 인터뷰를 진행하는 AI 도구인 Nova를 특징으로 하여 후보자가 AI와 대화하고 있다는 것을 잊게 만듭니다. Nova는 기술 인터뷰, 실시간 코딩 평가를 처리할 수 있으며 여러 프로그래밍 언어를 지원합니다. 대량 채용 및 기술 역할을 위해 설계되어 하루에 100건 이상의 전화 인터뷰를 진행할 수 있습니다.
Peoplebox.ai의 인재 관리 플랫폼은 매우 구성 가능하여 역량, 목표 및 가치를 기반으로 성과 리뷰를 수행할 수 있습니다. 다양한 리뷰 유형, 맞춤형 질문 및 워크플로를 지원합니다. 이 플랫폼은 Slack 및 Microsoft Teams와 통합되어 직원들이 다른 플랫폼에 로그인하지 않고도 작업을 완료할 수 있어 채택률을 높입니다.
보안은 Peoplebox.ai의 최우선 사항으로, SOC 2 준수를 보장하며 주요 아이덴티티 제공자를 통한 SSO를 지원합니다. 데이터는 전송 중 및 저장 중에 암호화되어 후보자 및 직원 정보를 안전하게 처리합니다. 이 플랫폼은 데이터 이식성도 제공하여 사용자가 언제든지 데이터를 내보낼 수 있습니다.
가격은 직원 수 및 모듈 사용량에 따라 다르며 맞춤형 견적이 가능합니다. 구현은 일반적으로 2-4주가 소요되며, 통합, 교육 및 구성을 포함합니다. Peoplebox.ai는 고객 성공 관리자 및 기술 지원 팀을 포함한 전담 지원을 제공합니다.
Peoplebox.ai 인재 관리 소프트웨어의 핵심 기능
AI 기반 인재 관리
HRIS 및 ATS와의 통합
인터뷰를 위한 Nova AI
구성 가능한 성과 리뷰
Slack 및 Teams 통합
SOC 2 준수
데이터 이식성
맞춤형 인터뷰 질문
대량 채용 능력
실시간 목표 추적
Peoplebox.ai 인재 관리 소프트웨어 사용 방법은?
구성: HRIS 및 ATS와의 통합 설정
사용: Nova를 사용하여 AI 기반 인터뷰 진행
최적화: 성과 리뷰 및 워크플로 맞춤화
참여: Slack 및 Teams를 활용하여 원활한 상호작용
Peoplebox.ai 인재 관리 소프트웨어의 사용 사례
- 대량 채용
- 기술 인터뷰
- 성과 리뷰
- 직원 참여
- 데이터 보안
