Deskripsi
Humanforce menyebut dirinya sebagai platform HCM (manajemen modal manusia) Garis Depan, yang dibangun untuk organisasi di mana staf berbasis shift, bukan pekerja kantor, yang memberikan layanan. Platform ini menggabungkan manajemen tenaga kerja, SDM, penggajian, akuisisi bakat, dan manfaat dalam satu platform daripada sistem terpisah, dan melaporkan lebih dari 1.500 pelanggan dan 1.000.000 pekerja garis depan yang dikelola di lebih dari 90 negara (angka dari mereka sendiri).
Baca Selengkapnya
Platform ini terorganisir di sekitar area produk yang mencakup Manajemen Tenaga Kerja (penjadwalan, waktu dan kehadiran, operasi mobile), SDM, Pembelajaran, Bakat, Penggajian, dan Manfaat. Lapisan Pusat Komando-nya menambahkan wawasan bertenaga AI di atas ini, termasuk alat kueri "Tanya AI" dan peringatan otomatis, seperti menandai lokasi dengan keterlambatan, ketidakhadiran, atau perputaran yang meningkat sebelum menjadi masalah yang lebih besar.
Humanforce memiliki solusi khusus untuk penempatan staf berbasis lokasi. Produk Sporting Clubs-nya menargetkan operasi hari pertandingan: membangun kumpulan staf kasual dan sukarelawan di berbagai peran bar, perhotelan, keamanan, dan kru lapangan, melacak kepatuhan RSA dan RSG, serta meningkatkan staf untuk hari pertandingan; dilaporkan mendukung lebih dari 20.000 staf klub di lebih dari 30 klub di Australia. Produk Events & Stadiums-nya menargetkan lokasi besar yang meningkatkan dari kru dasar menjadi ribuan staf kasual untuk satu acara, dengan penyiaran shift massal dan pengisian cadangan otomatis ketika staf kasual tidak hadir; Humanforce melaporkan mengelola lebih dari 36.000 staf acara di lebih dari 95 lokasi di Australia.
Humanforce membedakan dirinya dari sistem tenaga kerja yang lebih tua yang dikatakan dibangun untuk jadwal statis dan kepatuhan yang lebih sederhana, sebelum pengalaman karyawan menjadi prioritas; ia dinyatakan sebagai Pesaing Utama dalam dua penilaian Matriks PEAK Grup Everest 2026, yang ia sebut sebagai pengakuan pihak ketiga. Humanforce ditujukan untuk tim SDM, tenaga kerja, dan operasi yang mengelola tenaga kerja berbasis shift yang kompleks dan diatur, bukan penjadwalan kantor standar. Ini menawarkan aplikasi mobile di App Store dan Google Play untuk staf garis depan, dan tidak menerbitkan harga mandiri; akses diatur melalui demo penjualan daripada rencana yang dapat didaftarkan perusahaan secara online.
- KategoriManajemen SDM AI
- Model HargaTidak ditentukan
- PenerapanCloud
- PlatformWeb, Mobile
Fitur Inti Humanforce
Menggabungkan manajemen tenaga kerja, SDM, penggajian, bakat, dan manfaat dalam satu platform
Menambahkan wawasan dan peringatan bertenaga AI melalui lapisan Pusat Komando
Mendukung penjadwalan mobile dan pelacakan waktu untuk staf garis depan
Melacak persyaratan kepatuhan seperti sertifikasi RSA dan RSG untuk staf lokasi
Membangun dan meningkatkan kumpulan staf kasual untuk hari pertandingan dan acara besar
Menyebarkan shift dan pengisian cadangan otomatis ketika staf kasual tidak hadir
Menyediakan solusi khusus untuk perawatan lansia, kesehatan, perhotelan, ritel, dan industri acara
Menawarkan aplikasi mobile asli untuk karyawan garis depan di iOS dan Android
Cara menggunakan Humanforce?
Minta demo: Hubungi penjualan Humanforce, karena harga dan pengaturan tidak dapat dilakukan sendiri.
Konfigurasi tenaga kerja Anda: Atur peran, persyaratan kepatuhan, dan aturan shift untuk industri Anda.
Bangun kumpulan staf: Tambahkan staf kasual, sukarelawan, atau penuh waktu ke dalam kumpulan penjadwalan.
Roster dan siarkan shift: Isi posisi secara manual atau siarkan shift terbuka kepada staf yang memenuhi syarat.
Pantau dengan Pusat Komando: Gunakan peringatan AI untuk menangkap keterlambatan, ketidakhadiran, atau perputaran yang meningkat lebih awal.
Jalankan penggajian dan kepatuhan: Proses penggajian dan lacak sertifikasi dari platform yang sama.
Kasus Penggunaan Humanforce
- Penjadwalan shift perawatan lansia
- Penempatan staf stadion dan venue
- Hari pertandingan klub olahraga
- Pelacakan kepatuhan dan penggajian
