Deskripsi
HiBob adalah platform perangkat lunak HR berbasis cloud yang disesuaikan untuk perusahaan menengah, besar, dan yang sedang berkembang pesat. Ini menyediakan rangkaian alat yang komprehensif untuk HR inti, manajemen bakat, penggajian, alat keuangan, dan perencanaan tenaga kerja, semuanya terintegrasi dalam satu sistem. Dengan HiBob, organisasi dapat menyederhanakan proses HR mereka, mengotomatiskan tugas, dan memusatkan data, memungkinkan mereka untuk berkembang dengan percaya diri.
Baca Selengkapnya
Platform ini menyederhanakan proses HR yang kompleks dengan menawarkan alur kerja dan persetujuan yang cerdas, eSign dan manajemen dokumen, serta analitik orang secara real-time. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengubah bakat menjadi keunggulan kompetitif dengan mendorong kinerja, keterlibatan, dan pertumbuhan sepanjang perjalanan karyawan. HiBob mendukung perekrutan dan orientasi, tinjauan kinerja, survei perusahaan yang didukung AI, program pembelajaran yang dipersonalisasi, dan analitik bakat, memastikan bahwa organisasi dapat mengelola tenaga kerja mereka secara efektif.
Dalam hal penggajian, HiBob memungkinkan bisnis untuk menjalankan penggajian dengan efisien, memastikan akurasi dan kepatuhan terhadap peraturan lokal. Platform ini mencakup fitur untuk pelacakan waktu, manajemen tunjangan, dan integrasi penggajian untuk Inggris dan AS. Selain itu, HiBob membantu organisasi merancang strategi sumber daya manusia yang mendorong kinerja bisnis dengan merencanakan jumlah karyawan, memberikan penghargaan kepada bakat, dan membuka pertumbuhan yang didorong oleh orang.
Alat keuangan HiBob menghubungkan strategi keuangan dengan strategi sumber daya manusia, menyediakan lebih dari 150 metrik dan 35 dasbor untuk pengambilan keputusan yang berwawasan. Platform ini dirancang untuk membantu perusahaan modern bergerak lebih cepat, seperti yang dibuktikan oleh testimoni dari berbagai pemimpin yang memuji antarmuka yang ramah pengguna dan kemampuannya untuk menyediakan data HR yang penting dalam format yang mudah dipahami. Secara keseluruhan, HiBob diposisikan sebagai solusi transformatif bagi organisasi yang ingin meningkatkan operasi HR mereka dan mendorong tenaga kerja yang lebih terlibat.
- KategoriManajemen SDM AI
- Model HargaDisesuaikan
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti HiBob
Sistem HR inti sebagai catatan
Alur kerja dan persetujuan yang cerdas
eSign dan manajemen dokumen
Pelacakan waktu dan kehadiran
Analitik orang secara real-time
Perekrutan dan orientasi
Tinjauan dan kalibrasi kinerja
Survei perusahaan yang didukung AI
Program pembelajaran yang dipersonalisasi
Integrasi penggajian
Alur kerja siklus kompensasi
Rentang gaji yang dapat disesuaikan
Perencanaan skenario tenaga kerja
Analitik orang yang terpusat dan dapat ditindaklanjuti
Cara menggunakan HiBob?
Konfigurasi: Siapkan profil organisasi dan pengaturan HR Anda.
Integrasi: Hubungkan HiBob dengan sistem penggajian dan keuangan yang ada.
Otomatisasi: Gunakan alur kerja cerdas untuk menyederhanakan proses HR.
Analisis: Manfaatkan analitik real-time untuk memantau metrik tenaga kerja.
Libatkan: Terapkan program pembelajaran yang dipersonalisasi untuk pengembangan karyawan.
Kelola: Awasi penggajian dan manajemen tunjangan dengan lancar.
Rencanakan: Gunakan perencanaan skenario tenaga kerja untuk menyelaraskan strategi HR dan keuangan.
Kasus Penggunaan HiBob
- Menyederhanakan Proses HR
- Manajemen Penggajian
- Manajemen Bakat
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Pengambilan Keputusan Berbasis Data
