Deskripsi
Helio.AI menawarkan perangkat lunak perekrutan komprehensif yang digerakkan oleh AI yang dirancang untuk mengubah proses perekrutan bagi perusahaan dari semua ukuran. Diluncurkan baru setahun yang lalu dan sudah beroperasi di delapan negara, Helio.AI berkomitmen untuk menjadikan perekrutan mulus, cerdas, dan memberdayakan. Platform ini mengotomatiskan tugas-tugas berulang, memungkinkan perekrut dan manajer perekrutan untuk fokus pada identifikasi dan pengamanan talenta terbaik.
Baca Selengkapnya
Helio.AI menyederhanakan perekrutan menjadi proses tiga langkah: Posting Pekerjaan & Pengumpulan Resume, Penyaringan Resume Bertenaga AI, dan Pemrofilan Kandidat Gamifikasi. Perekrut dapat dengan mudah memposting lowongan pekerjaan di berbagai saluran dan mengumpulkan semua lamaran di satu lokasi terpusat. AI kemudian secara otomatis menyaring resume, memberikan evaluasi bernilai untuk setiap kandidat. Melengkapi hal ini, tes psikometri gamifikasi menilai kepribadian dan keterampilan lunak kandidat, yang kemudian digabungkan dengan data pengalaman untuk menyarankan kandidat yang paling sesuai.
Platform ini dibuat untuk eksekutif, kepala departemen, perekrut, dan manajer perekrutan, memfasilitasi berbagi pekerjaan dan kandidat antar tim dengan mudah dan memungkinkan kolaborasi waktu nyata. Platform ini menawarkan organisasi data yang kuat, memungkinkan pelacakan berdasarkan tim atau perusahaan untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam. Helio.AI juga menyederhanakan pembuatan dan distribusi pekerjaan dengan memanfaatkan AI untuk deskripsi pekerjaan yang menarik, membuat halaman karier dan lamaran yang disesuaikan, dan memungkinkan posting sekali klik ke berbagai papan. Manajemen kandidat diotomatiskan, dengan lamaran dikumpulkan secara terpusat, penyaringan bertenaga AI, tahap pelacakan yang dapat disesuaikan, dan komunikasi otomatis melalui email, SMS, WhatsApp, dan Telegram.
Helio.AI menekankan perekrutan berbasis data dengan wawasan 360 derajat, memungkinkan pengguna untuk melacak KPI secara waktu nyata, memantau kinerja perekrutan, dan mengoptimalkan strategi posting pekerjaan dan sumber daya. Proposisi nilai utama adalah kemudahan penggunaannya tanpa memerlukan integrasi, memungkinkan perusahaan untuk memulai dengan cepat tanpa biaya di muka atau komitmen jangka panjang. Platform ini telah diakui dengan penghargaan seperti "HRTech of the Year" dan "Gamification in Recruiting" di Merito Awards, menyoroti pendekatan inovatifnya.
Dengan lebih dari 300.000 lamaran yang disaring dan dipercaya oleh lebih dari 300 merek internasional di enam negara, Helio.AI menunjukkan kemampuannya untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan seluruh perjalanan perekrutan. Perusahaan bertujuan untuk membantu bisnis membangun tim yang luar biasa secara efisien, memungkinkan mereka untuk berkonsentrasi pada tujuan inti mereka.
- KategoriAlat Rekrutmen AI
- Model HargaTanpa Biaya Awal
- PenerapanCloud
- PlatformWeb
Fitur Inti Helio.AI
Penyaringan resume bertenaga AI dengan evaluasi bernilai
Penilaian kepribadian dan psikometri gamifikasi untuk kandidat
Manajemen posting pekerjaan terpusat dan pengumpulan resume di berbagai saluran
Komunikasi kandidat otomatis melalui email, SMS, WhatsApp, dan Telegram
Pelacakan KPI waktu nyata dan analitik kinerja perekrutan
Tidak memerlukan integrasi untuk pengaturan dan penggunaan cepat
Halaman karier dan lamaran yang dapat disesuaikan
Fitur kolaboratif untuk tim perekrutan
Pelacakan kemajuan kandidat otomatis melalui tahap yang dapat disesuaikan
Organisasi data dan wawasan berdasarkan tim atau perusahaan
Pembuatan deskripsi pekerjaan berbantuan AI
Cara menggunakan Helio.AI?
Konfigurasi Posting Pekerjaan: Tentukan persyaratan pekerjaan dan posting lowongan di berbagai saluran.
Kumpulkan Resume: Kumpulkan semua lamaran kandidat secara otomatis di platform terpusat.
Saring Kandidat: Gunakan AI untuk penyaringan dan penilaian resume otomatis.
Nilai Kepribadian: Libatkan kandidat dengan tes psikometri gamifikasi.
Tinjau & Pilih: Analisis evaluasi yang dihasilkan AI dan wawasan kepribadian untuk mengidentifikasi kandidat terbaik.
Kelola Perjalanan Perekrutan: Lacak kemajuan kandidat dan berkomunikasi secara efektif sepanjang proses.
Analisis Kinerja: Gunakan wawasan berbasis data untuk mengoptimalkan strategi perekrutan di masa mendatang.
Kasus Penggunaan Helio.AI
- Penyaringan Resume Otomatis
- Penilaian Kepribadian
- Manajemen Posting Pekerjaan
- Komunikasi Kandidat
- Analitik Perekrutan
- Pembangunan Kumpulan Talenta
- Kolaborasi Tim
